Les observatoires du secteur alimentaire > Industries alimentaires

Un outil au service des branches, des entreprises et des salariés
OBSERVIA a vocation à accompagner les branches professionnelles et les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et les salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels.
Lieu d’études et de diagnostic partagé :

• Réunir les éléments statistiques permettant une meilleure connaissance du secteur en analysant les statistiques d’entreprises, d’emplois, de métiers et de formation ;
• Disposer d’une meilleure connaissance des métiers existants et des aptitudes qu’ils requièrent
• Suivre les évolutions de manière régulière pour pouvoir proposer des actions par anticipation ou des actions d’ajustement notamment en termes de formation et d’évolution des métiers
• Rechercher les synergies entre les branches du secteur
• Communiquer, en transférant l’information aux branches (CPNE), aux entreprises, aux salariés, aux partenaires du secteur ainsi qu’aux partenaires institutionnels.

L’observatoire s’inscrit dans une démarche globale et permanente d’enrichissement du dialogue social, de valorisation et de promotion des métiers des industries alimentaires, ainsi que du développement de l’emploi.

L’observatoire paritaire prospectif des métiers et des qualifications est chargé de :

• Réaliser des études prospectives quantitatives ou qualitatives des métiers et des qualifications tant au niveau local, régional et national, ciblées ou spécifiques en recourant à des experts ;
• Apporter des informations pour la définition de la politique compétences, emploi et formation des branches ;
• Identifier, faire connaitre les métiers et qualifications et encourager leur reconnaissance par les branches ;
• Identifier les métiers émergents, stratégiques et ceux en voie de disparition afin notamment d’anticiper les besoins en formation ;
• Identifier les métiers transversaux et les passerelles entre lesdits métiers ;
• Aider par ses travaux d’observation et de prospection les branches professionnelles et les entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion anticipée des compétences et les salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels.

L’observatoire s’attache également à obtenir et intégrer les données relatives à l’emploi des femmes et des hommes.

En savoir plus : observia-metiers.fr. Voir l'article...