Résultat de recherche d'images pour Vous pouvez bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) si vous êtes salarié en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD) et que vous remplissez les conditions d’ancienneté suivantes :

  •     Si vous êtes en CDI, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié (peu importe vos contrats de travail successifs) dont 12 mois dans l’entreprise.

À noter
Si vous travaillez dans une entreprise artisanale de moins de 10 salariés, l’ancienneté requise est de 36 mois (consécutifs ou non) en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise, sauf si vous avez changé d’emploi à la suite d’un licenciement économique et que vous n’avez pas bénéficié d’une formation entre votre licenciement et l’entrée dans votre nouvel emploi.

  •     Si vous êtes en CDD, vous avez travaillé 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années (en CDI, CDD ou en intérim), dont 4 mois (consécutifs ou non) sous Contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.

À noter
Si vous avez moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier auprès du FONGECIF, pour accéder au CIF-CDD, vous devez avoir travaillé 12 mois (et non 24 mois) au cours des 5 dernières années (tous contrats confondus), dont 4 mois (consécutifs ou non) sous CDD au cours des 12 derniers mois. Pour le calcul de ces 4 mois, les contrats en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) sont pris en compte. Voir l'article...