OPCA 3+ → Espace Salariés → Bilan de compétences → Pour qui ?

Vous êtes salariés en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) ?

• Vous pouvez demander un congé de bilan de compétences si vous justifiez des conditions d'ancienneté suivantes :
  
  • En CDI : 5 ans d'activité en qualité de salarié, dont 12 mois au moins dans l'entreprise,
  • En CDD : 24 mois (consécutifs ou non) en qualité de salarié (en CDI ou CDD) dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
  • Vous pouvez aussi réaliser un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.

Vous êtes demandeur d'emploi ?
Vous pouvez réaliser un bilan de compétences pendant votre période de chômage ou dans le cadre des mesures proposées par Pôle emploi.
Si vous avez occupé des emplois en CDD, vous pouvez aussi demander un congé de bilan de compétences au FONGECIF. Voir l'article...