Les principales phases de développement de l’Observatoire des métiers du Leem
Les principales phases de développement de l’Observatoire des métiers du Leem :
- lancement de l’Observatoire en 1994, 3 étapes clés : mobilisation des entreprises autour de la problématique « métier » et de la gestion des compétences, définition et mise en place des concepts « métier » (famille professionnelle, métier, activité, compétence, emploi…), pédagogie auprès des entreprises et des partenaires sociaux / appropriation.
- 1994/1996 : analyse qualitative des métiers ; définition d’une nomenclature des emplois du secteur (1994), publication d’un répertoire des métiers (1995) et de référentiels détaillés sur des métiers stratégiques (95 à ce jour), développement des partenariats existants avec le monde de la formation.
- 1996/2004 : analyse qualitative et quantitative des métiers et de l’emploi, accompagnement des entreprises sur les CQP et élaboration d’une méthodologie de validation des acquis de l’expérience
- 2004 : mise en place d’un comité de pilotage paritaire de l’observatoire
Un positionnement clair : au service de la politique emploi/formation de la branche, l’Observatoire des métiers du Leem ne se limite pas à une activité d’étude ; l’ensemble de ses travaux est tourné vers la mise en œuvre d’actions ou l’accompagnement méthodologique des entreprises, et vers la communication sur les métiers et l’emploi. Voir l'article...