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Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit remplir deux conditions :

Salariés en CDI :

justifier d’une ancienneté de 5 ans au moins - consécutifs ou non - en tant que salarié, dont 12 mois au minimum dans l’entreprise dans laquelle il fait sa demande ;

Salarié en CDD :

justifier de 24 mois d'activité salariale, consécutifs ou non, chez un ou plusieurs employeurs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat en CDD, au cours des 12 derniers mois civils. Voir l'article...