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Formation Continue du Supérieur
8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Principales caractéristiques du CSP

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    Il est conclu pour une durée de 12 mois. Cette durée peut être allongée des périodes d'activités professionnelles intervenues après la fin du 6e mois du CSP, dans la limite de 3 mois supplémentaires, sans pouvoir dépasser 15 mois de date à date.

    Le CSP prend effet le lendemain de la rupture du contrat de travail
    Pendant l’exécution du CSP, le bénéficiaire a le statut de stagiaire de la formation professionnelle
     L’indemnisation est égale à 80% du salaire brut de référence pour les salariés justifiant d’un an d’ancienneté dans l’entreprise
    Les salariés dont l’ancienneté est inférieure à un an perçoivent l’ARE (allocation de retour à l’emploi)
    Le bénéficiaire élabore avec Pôle emploi ou un opérateur privé de placement  (OPP) un plan de sécurisation professionnelle (PSP) qui comprend une aide à la recherche d’emploi, des mesures d’orientation et des actions de formation
    Le bénéficiaire a la possibilité de réaliser durant la période du CSP deux périodes d’activité professionnelle en entreprise. Voir l'article...
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