A quoi va me servir l'entretien professionnel?
Avec votre employeur, vous examinez et définissez vos perspectives d’évolution en termes de compétences et de maintien de votre employabilité. C’est un moment unique de vous projeter dans l’avenir.

Suis-je obligé de le faire ?
L’entretien professionnel est obligatoire et a lieu tous les 2 ans.

J'avais déjà un entretien annuel, pourquoi celui-ci tous les 2 ans ?
L’entretien professionnel est distinct de l’entretien d’évaluation. Il remplace les différents entretiens et bilans obligatoires (entretien de seconde partie de carrière, de retour de congé maternité). Il est assorti d’une obligation de résultat pour votre employeur, contrôlée tous les 6 ans.

Qui est concerné par l'entretien professionnel ?
Cela concerne tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail ou la taille de l’entreprise, et qui ont au moins deux ans d’ancienneté.

De quoi va-t-on parler pendant l'entretien ?
L’entretien professionnel sert à définir votre plan d’action professionnel, avec résultats à la clé. Il aborde donc les points suivants :

  • Vos missions sur votre poste de travail,
  • Votre parcours au sein de l’entreprise,
  • Les compétences que vous maîtrisez et celles que vous avez à développer,
  • Les formations que vous avez suivies, les diplômes que vous avez obtenus, titre, ou certificat de qualification professionnelle relevant des secteurs d’activité de l’Afdas,
  • Vos projets d’évolution et/ou de changements professionnels et les freins éventuels qui y sont associés et que vous aimeriez voir débloquer,
  • Les projets de l’entreprise et les besoins éventuels en nouvelles compétences, sur lesquels vous pouvez vous positionner. Voir l'article...