05 août 2016

Uniformation > Secteurs d'activités > Animation

Uniformation, le sens de votre avenirLe secteur de l'animation socioculturelle est très vaste, il se caractérise aujourd’hui par la variété et l’étendue de ses domaines d’intervention : activités culturelles et éducatives, activités physiques et sportives, développement d’actions d’insertion, formation, éducation à l’environnement…. Raison pour laquelle il n'y a pas "un" métier, mais "des" métiers de l'animation.

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Uniformation > Secteurs d'activités > Acteurs du lien social et familial (ALISFA)

Uniformation, le sens de votre avenirUNE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE (CNN) POUR TOUS

La branche professionnelle ALISFA couverte par la CCN du même nom regroupe 4674 associations (dont 73% de moins de 10 salariés), représentant environ 78 000 salariés (effectif cumulé des salariés ayant travaillé dans les associations au moins une journée dans l’année). Parmi elles, on distingue les centres sociaux, les associations de développement local et les établissements d’accueil de jeunes enfants.

1 200 CENTRES SOCIAUX POUR LUTTER AU QUOTIDIEN CONTRE LES EXCLUSIONS

  • Acteurs essentiels du développement social, les centres sociaux et socioculturels sont situés en zones périphériques urbaines, dans les quartiers ou en milieu rural.
  • Un objectif principal : le mieux-vivre dans la ville et le quartier en permettant à chacun d'être acteur et citoyen.
  • Ce sont des équipements de proximité collectifs et polyvalents ouverts à tous les habitants en réponse à leurs préoccupations quotidiennes : 
    • l’accueil des jeunes enfants,
    • la prise en charge du temps libre des enfants et adolescents,
    • l’alphabétisation,
    • l’aide aux devoirs,
    • la permanence de services publics,
    • l’accompagnement de personnes dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle….
    • un lieu d’accueil pour lutter contre la solitude et l’individualisme permettant de développer des projets d’utilité sociale autour d’un projet d’animation global.

DES ASSOCIATIONS DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL POUR ANIMER LE TISSU SOCIAL

  • Elles sont créatrices de nouvelles initiatives sur différents thèmes comme
    • la santé,
    • le logement,
    • les loisirs,
    • le cadre de vie,
    • la démocratie participative,
    • le soutien à la parentalité,
    • l’aménagement des temps libres de l’enfant, du jeune et de la famille,
    • les services de proximité, etc.
  • ce sont  souvent de très petites structures, employant peu de salariés.

LES ÉTABLISSEMENTS D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS

  • Aussi bien en milieu urbain que rural, elles regroupent
    • les crèches parentales,
    • les crèches collectives,
    • les haltes garderies parentales,
    • les haltes garderies,
    • les relais assistantes maternelles et
    • les centres de loisirs Petite Enfance
  • Elles témoignent d’une volonté d'impliquer les parents et de jouer un rôle d'acteurs du développement local sur leur territoire. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile > Adresses utiles

Uniformation, le sens de votre avenirLes Fédérations d'aide à domicile

    • ADESSA A DOMICILE (réseau des associations de soins et d'aide à domicile)
      350 rue Lecourbe  75015 PARIS
      Tél. : 01 44 52 82 82
      contacts : contact@adessadomicile.org & formations@adessadomicle.orgSite : www.adessadomicile.org
    • FNAAFP/CSF (Fédération Nationale des Associations de l'Aide Familiale Populaire
      Confédération Syndicale des Familles)
      53, rue Riquet - 75019 PARIS
      Tél. : 01 44 89 86 86
      Site : www.fnaafp.org
    • ADMR (Union Nationale Aide à Domicile en Milieu Rural)
      184A, rue du Faubourg Saint Denis - 75010 PARIS
      Tél. : 01 44 65 55 55
      www.admr.org

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile > Un observatoire pérenne des métiers et qualifications de la branche

Uniformation, le sens de votre avenirL’Observatoire de branche a été lancé en 2006
Uniformation accompagne et soutient cette initiative. Elle a proposé la mise en place d’une palette complète d’outils d’analyse destinés à doter la branche de moyens lui permettant de mener une politique d’emploi et de formation efficiente, que ce soit au niveau national ou régional.
Au niveau national, un EDEC de branche a été signé avec la DGEFP pour les années 2011 à 2015, relatif à la deuxième partie de carrière, les risques professionnels / pénibilité et le développement des  prises en charge de personne en situation de handicap.
Depuis 2008, 16 commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation professionnelle (CPREFP) ont été mises en place. Un des rôles principaux des CPREFP est de participer à l’élaboration de projets emploi/formation, afin d’être au plus près des besoins des salariés et des structures sur leur territoire. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile > Un secteur qui regroupe de nombreux métiers

Uniformation, le sens de votre avenirPlus de 45 emplois repères sont actuellement répertoriés dans le titre III de la convention collective du 21 mai 2010.
Ces métiers s'exercent en lien avec d'autres intervenants (infirmière, aide-soignante, assistante sociale…).
Le niveau de formation diffère selon les publics auxquels les intervenants à domicile s'adressent : professionnels de niveau V (auxiliaire de vie sociale), de niveau IV (technicien de l'intervention sociale et familiale), de niveau III (conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale), de niveau II (CAFERUIS), de niveau I (DSTS, CAFDES). Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile > Un secteur qui se professionnalise

Uniformation, le sens de votre avenirPlus de 230 000 intervenants à domicile sont en activité, dans 5 000 structures. Leurs employeurs sont très divers : associations d'aide à domicile, collectivités territoriales, centres communaux d'action sociale.
La mise en place de l'aide personnalisée à l'autonomie (APA) contribue largement au développement de ce secteur et à sa professionnalisation.
Aujourd'hui, le secteur est dans une phase de dynamisation, et sa spécificité est de mieux en mieux reconnue.
Près de 20 000 stagiaires partent en formation chaque année. Pour beaucoup de ces formations, la qualification est recherchée. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile > Un secteur en plein essor

Uniformation, le sens de votre avenirParce qu'il répond à une hausse objective des besoins, le secteur de l'aide à domicile est depuis quelques années fortement créateur d'emplois.

  • Plus de 3 millions et demi de foyers font appel à des professionnels pour les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne ou pour accomplir ces tâches à leur place
  • L'aide s'accroît avec l'âge : de 7% de personnes aidées avant 60 ans, elle double ensuite tous les dix ans et dépasse 85% pour les nonagénaires.

Dans 20% des situations, les professionnels à domicile sont les seuls intervenants. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Aide à domicile

Uniformation, le sens de votre avenirL'aide à domicile est au service des familles à tous les âges de la vie. Il s’agit d’accompagner les personnes dans leur choix de vie pour qu’elles puissent être maintenues au domicile quelle que soit leur condition de santé.
La branche, bien qu’elle fournisse également des services de confort, s’occupe essentiellement de l’aide aux personnes dépendantes.

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Uniformation > Employeurs > Secteurs d'activités

Uniformation, le sens de votre avenirUniformation, le partenaire des entreprises de l’Economie sociale
Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l’Economie sociale. Il est au service de toutes les structures associatives, mutualistes, coopératives ou toute entité portant les valeurs de l’Economie sociale. Voir l'article...

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Uniformation > Employeurs > Le contrat de génération

Uniformation, le sens de votre avenirEntré en vigueur le 18 mars 2013, le contrat de génération est une aide financière accordée par l’Etat aux entreprises. Il a pour ambition de favoriser l’emploi des jeunes et de maintenir des séniors dans l’emploi, en assurant la transmission des compétences et des savoir-faire. Une prestation de diagnostic et d’accompagnement RH est proposée aux adhérents d’Uniformation de moins de 300 salariés. Le 4 septembre, Uniformation a signé un accord sur le conventionnement du contrat de génération avec la Direction générale à l'emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP).

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