05 août 2016

Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > L'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications

Uniformation, le sens de votre avenirIl est composé d'un nombre égal de représentants des syndicats de salariés et d'employeurs membres de la CPNEF, à savoir 5 représentants titulaires et 5 représentants suppléants des groupements syndicaux d'employeurs ; 5 représentants titulaires et 5 représentants suppléants des organisations syndicales des salariés (1 titulaire, 1 suppléant par organisation syndicale représentative au plan national).
L'Observatoire a toute compétence pour mener à bien des travaux d'observation inhérents aux métiers propres aux secteurs du Tourisme. Profil de branche. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Uniformation et la branche du Tourisme social et familial

Uniformation, le sens de votre avenirLes partenaires sociaux du Tourisme social et familial réaffirment que la formation professionnelle constitue une priorité pour les entreprises de la branche. Ils considèrent que l'accès à la formation tout au long de la vie professionnelle constitue pour les salariés des opportunités d'évolution professionnelle, de développement des compétences et d'enrichissement personnel.
Les partenaires sociaux du Tourisme social et familial

  • réaffirment le rôle de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF) comme outil paritaire de définition d'une politique de formation de la branche,
  • confirment Uniformation comme OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dans son rôle de collecte et de gestion des fonds de la formation
  • souhaitent utiliser l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche du Tourisme Social et Familial, et/ou l'Observatoire des métiers de la branche du Tourisme si d'autres opérateurs du Tourisme s'unissent à la CPNEF du Tourisme Social et Familial, par le biais de leurs CPNEF respectives, pour la gestion prévisionnelle de l'emploi et de la formation,
  • invitent les entreprises à anticiper leur besoin en compétence et les salariés à mettre en œuvre le droit individuel à la formation. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > Une activité définie par la Convention collective nationale

Uniformation, le sens de votre avenirLa CCN 3151 du Tourisme social et familial - étendue par l’arrêté du 30 juin 1986 - caractérise l’activité de la branche comme celle "des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif, dont l’activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et, accessoirement, d’exploiter des terrains de camping caravaning ou d’organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs. Les organismes concernés par la présente convention exercent l’activité principale suivante : exploitation de maisons familiales, centres et villages de vacances mettant éventuellement à la disposition des touristes des services de restauration, de loisirs ou de sports et des installations sanitaires. A titre accessoire, ils peuvent exploiter des terrains de camping caravaning, des agences de voyages.' (CCN, Titre 1er, Article 1 modifié par l’avenant 36 du 22/05/01). Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > Tous les métiers du tourisme

Uniformation, le sens de votre avenirLe profil des métiers du Tourisme social et familial est identique à celui du tourisme en général :

  • famille animation,
  • famille restauration,
  • famille hébergement,
  • famille support technique,
  • famille support adnimistratif,
  • famille direction. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > De nombreux travailleurs saisonniers

Uniformation, le sens de votre avenirL’UNAT estime la population salariée à plus de 12 000 personnes (en 2005) et quelques 60 000 travailleurs saisonniers. La structure de l’emploi est très diversifiée et souvent précaire : on y trouve des contrats aidés, des contrats à temps partiels, des CDD, et une faible proportion de permanents en CDI. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > Un facteur de socialisation et de développement local

Uniformation, le sens de votre avenirPlus de 40% des équipements du tourisme associatif recensés au sein de l'Union nationale des associations de tourisme (UNAT) sont situés en milieu rural ou en moyenne montagne.
Ainsi, ce secteur contribue aussi à freiner le déclin de certains territoires isolés et à relancer l'attrait pour certaines régions, enclavées ou moins connues. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial > Un poids économique et social d'importance

Uniformation, le sens de votre avenirLe Tourisme social et familial est un secteur multiforme en perpétuelle évolution. Gérant plus de 500 000 lits sur tout le territoire - soit 10 % de l’offre d’hébergement payante - il accueille annuellement plus de 15 millions de personnes : familles, enfants, jeunes, pour un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d'€.
Centres de loisirs, haltes-garderies, restauration scolaire, accueil de personnes en difficulté sociale, mis à disposition d’installations sportives figurent parmi les services proposés par les équipements du tourisme associatif. Au total ce sont plus de 800 structures qui sont gérés par ce secteur. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Tourisme social et familial

Uniformation, le sens de votre avenirDepuis 1936, le Tourisme social et familial a pour objet principal de permettre au plus grand nombre d'accéder aux loisirs et aux vacances. Acteur de l’économie, il est rattaché depuis les années 80 au secrétariat d’Etat au Tourisme et devient dans les années 90, la branche du Tourisme social et associatif.

Adresses utiles
UNAT (Union Nationale des Associations de Tourisme et de plein air) : www.unat.asso.fr. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Sociétés coopératives d’HLM

Uniformation, le sens de votre avenirEnsembliers du logement social

  • accession sociale à la propriété,
  • construction et gestion locative, 
  • gestion immobilière.

Quelques chiffres

  • 93 adhérents,
  • 1.885 salariés,
  • Plus de 77 000 heures de formation

Une place importante pour la formation professionnelle

La branche a mis en place un dispositif conventionnel qui permet de mutualiser une partie de la contribution "formation" et d'accompagner l'effort de formation de l'ensemble des structures appliquant la CCN, quelle que soit leur taille.

Ce sont ainsi 900 000 € qui sont mobilisés chaque année pour la formation des collaborateurs, dirigeants et administrateurs. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Sécurité sociale > La mission d’observation et de prospectives des métiers

Uniformation, le sens de votre avenirLa mission d’observation prospective des métiers et des qualifications confiée à la CPNEFP depuis 2006 joue un rôle important. La CPNEFP engage des études permettant :

  • d’identifier les transformations spécifiques à chacune des branches du Régime général et celles qui leur sont communes ;
  • d’anticiper les évolutions organisationnelles des réseaux et leurs impacts sur les métiers ;
  • de repérer les besoins en formation et en qualification afin de mener à bien ses différentes missions ;
  • d’identifier les blocs de compétences communs et spécifiques des différents emplois, permettant de déboucher sur des parcours de formation combinant contenus transverses et contenus spécifiques.

Le programme de travail est organisé autour d’études centrées sur l’évolution des métiers et l’adaptation des compétences qui en découle, dans la perspective de réaliser un diagnostic partagé, de valoriser et suggérer de bonnes pratiques, et de susciter des négociations.
La CPNEFP a réalisé les études suivantes :

  • L’impact de l’évolution de la relation de service sur les métiers et les compétences
  • L’impact de la dématérialisation des données et des échanges sur les métiers et les compétences
  • Le bilan qualitatif des conditions d’utilisation des fonds de la professionnalisation par les organismes. Voir l'article...

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