Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Le congé individuel de formation suite à une démarche VAE

Le congé individuel de formation des contrats à durée indéterminée (CIF-CDI) offre aux salariés qui justifient d’une ancienneté minimum la possibilité de bénéficier, à leur initiative, d'une action de formation de leur choix prise en charge par l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF).
Le CIF CDI post jury VAE fait suite à une validation des acquis de l’expérience (VAE) et permet au salarié de la compléter par un diplôme qualifiant ou certifiant.

• Quel est l'objectif de ce CIF-CDI ?
• Qui peut demander un CIF-CDI post jury VAE ?
• Quels sont les critères d’examen des dossiers de ce CIF CDI ?
• A quels principes la mise en œuvre de ce CIF CDI doit-elle répondre ?
• Qu'est-ce que le "contrat de prise en charge" ?
• Comment le stagiaire est-il rémunéré ?
• Comment sont pris en charge les coûts liés à la formation. Voir l'article...