1 août 2016
Le FAF.TT > Entreprises > Les évolutions de l’alternance et de l’apprentissage
La loi précise qu’aucune somme ne peut être demandée par un organisme de formation à un bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation. Elle modifie par ailleurs la liste des publics éligibles à la période de professionnalisation, ainsi que les qualifications accessibles dans le cadre de ce dispositif. Tous les salariés (en CDI, CDD d’insertion ou en contrat unique d’insertion – CUI) peuvent désormais bénéficier de ce dispositif. Voir l'article...
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