Cette convention a été renouvellée pour la période 2014-2016 et reprend, pour l’essentiel, les objectifs de la précédente : mieux favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la formation et celles des personnes ressources qui gèrent les processus de recrutement et de maintien (responsable ressources-humaines, médecin du travail, cadres de proximité) dans l’emploi.  Elle prend également en compte les apports et les conclusions des projets spécifiques initiés dans le cadre de la première convention (PACA/Languedoc-Roussillon et Champagne-Ardenne). Voir l'article...