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Formation Continue du Supérieur
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Congé individuel de formation CIF CDI

Navigation rapide :

La durée de de la prise en charge des périodes d'application en entreprise (PAE) est égale à 100% (dans la limite de la durée minimale obligatoire, voir tableau ci-contre) lorsque la période est accomplie en vue de l'obtention d'une certification :

  • soit enregistrée dans le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP),
  • soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle,
  • soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, 
et revêt donc, à ce titre, un caractère obligatoire. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Congé individuel de formation CIF CDD

Vous souhaitez vous former pour :
  • Accéder à un niveau supérieur de qualification
  • Vous perfectionner professionnellement
  • Changer d'activité ou de profession
  • Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale
Conditions d'ouverture du droit au congé individuel de formation
Tout salarié peut bénéficier d'un CIF CDD conventionnel si :
  •  il a travaillé 24 mois consécutifs, ou non, en qualité de salarié de droit privé au cours des cinq dernières années (hors secteur public);
  • il peut justifier d'au moins 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD), au cours de des douze derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats d'insertion en alternance, des contrats d'apprentissage, des contrats d'accompagnements dans l'emploi, des contrats d'avenir, des contrats locaux d'orientation ou de ceux conclu avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire n'est pas prise en compte pour le calcul des 4 mois
De même si le contrat de travail à durée déterminée se poursuit par un contrat de travail à durée indéterminée.

Tout salarié de moins de 26 ans peut bénéficier d'un CIF CDD moins de 26 ans si:

  • il a travaillé 12 mois, consécutif ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature de ses contrats successifs, au cours des 5 dernières années
  • s'il peut justifier de 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de  travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation et d'apprentissage peut être prise en compte. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF

A compter du 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF)  se substitue au DIF et permet à tout salarié d’acquérir tout au long de sa vie professionnelle 20h par an jusqu’à 120h et 12h par année de travail à temps complet dans la limite de 150 h.
Les heures demeurent acquises en cas de changement de statut, de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Les formations éligibles au titre du CPF sont les formations conduisant à une qualification et les formations figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de la branche dont relève l’entreprise et/ou par les instances de coordination nationale (COPANEF)  et régionales (COPAREF)
L’utilisation des droits acquis au titre du CPF est à l’initiative de la personne.
En cas d’accord entre l’employeur et le salarié, la mise en œuvre aura lieu pendant le temps de travail pour tout ou partie, selon les modalités prévues par accord d’entreprise ou accord entre les parties.
Le salarié peut utiliser aussi librement son CPF hors temps de travail ou en cofinancement avec un Congé Individuel de Formation.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Qualité de la formation

Le Fongecif Bourgogne, en application du décret n°2015-790 du 30 juin 2015, a pour mission de s'assurer de la qualité des actions de formation qu'il finance. 
A ce titre, nous nous engageons dans une campagne de référencement des organismes de formations. Celle-ci débutera le 29 août 2016 et permettra d'établir le catalogue de référence des prestataires de formation répondant aux critères précisés dans le décret. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Prestataires de Bilan de Compétences

Dossier de demande d'inscription sur la liste des prestataires de bilan de compétences du Fongecif Bourgogne pour l'année 2017

  • Ce dossier est un dossier unique que ce soit pour une première demande, pour une demande d'inscription sur liste complémentaire quand le siège social est situé hors Bourgogne ou pour une demande de renouvellement.

Pour les premières demandes, il est conseillé de prendre connaissance de notre Chartre qualité et critéres d'habilitation téléchargeable ci-contre. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Points Relais Conseil VAE

Liste des Points Relais Conseil en Bourgogne
Télécharger la liste. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Organismes de formation

Le calendrier prévisionnel de formation
En application des nouvelles règles de prises en charges applicables à l'ensemble des Fongecif, à partir du 1 janvier 2016, le prestataire de formation est tenu d'établir un calendrier précis de l'action de formation.

Règle de prise en charge des Périodes d'Application en Entreprise (PAE)
Vous trouverez ci-dessous, le tableau indiquant les prises en charge maximum des périodes d’application en entreprise (PAE).
Tableau de prise en charge des PAE (LSX - 97 Ko) 

L'attestation de présence et de paiement

Chaque fin de mois, vous devez:

  • Compléter l'attestation de présence en indiquant les heures de présence en cours et en période d'application en entreprise (PAE)
  •  Préciser les absences en utilisant les codes suivant: ABS = absences, VS= vacances scolaires, MAL= maladie, JF= jour férié, AT= accident du travail,
  • Indiquer, le cas échéant, le nom et les coordonnées de l'entreprise d'accueil en période d'appolication en entreprise (+ joindre obligatoirement copie de la convention de stage),
  • Dater, signer et apposer votre cachet,
  • Faire signer le(la)stagiaire et lui remettre l'original de ce document accompagné des pièces éventuelles,
  • Conserver une copie du document,
  • Cocher la périodicité de facturation choisie,
  • Etablir la facture selon la périodicité choisie: nombre d'heures de présence en cours de la période facturée x le cout horaire de formation indiqué dans la convention tripartite (faire ressortir la TVA si vous êtes soumis), joindre la copie de l'(ou des) attestation(s) de présence et de paiement, joindre un RIB et envoyer l'ensemble au Fongecif Bourgogne. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Orientation

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Formation

Inter-Carif
Dans cette base de données Inter-Carif sur l'offre de formation professionnelle continue en France sont référencés :

C2R
Le C2R Bourgogne, Centre Régional de Ressources, diffuse et met à disposition les informations, indicateurs, diagnostics et études réalisés au niveau local et régional.
Vous retrouverez de l'information de premier niveau sur l'offre de formation professionnelle continue et sur les organismes de formation, dans la base de données de l'Offre de formation professionnelle continue et en apprentissage en Bourgogne,gérée par le C2R Bourgogne. MIP LOUHANS
Informer tout public sorti du systeme scolaire (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, salariés, travailleurs indépendants, profesionnels de l'orientation, organismes de formation) sur:
  • les métiers
  • les formations
  • le financement des formations
  • les concours administratifs
  • la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • http://www.mip-louhans.asso.fr/
AFPA - Association nationale pour la formation professionnelle des adultes
L'AFPA s'inscrit dans la politique de l'emploi et de la formation tout au long de la vie.
Elle a pour mission de favoriser l'accès,  le maintien et  l'évolution dans l'emploi par la formation qualifiante.
Sa connaissance des processus de formation lui permet de s'adresser à des publics et à des clients différents : demandeurs d'emploi, salariés, organismes publics, collectivités territoriales, grandes entreprises, PME/TPE, artisans... Greta Bourgogne
Le réseau des GRETA est le premier organisme national de formation des adultes.
Choisir un GRETA, c'est solliciter son "voisin". Partout en Bourgogne, un interlocuteur est à votre disposition pour vous répondre. Notre proximité n'est pas seulement géographique, elle est aussi dans l'adaptation permanente de nos prestations aux attentes de nos clients.
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Public handicapé

Si vous demandez le financement d'une formation au Fongecif Bourgogne et que vous êtes dans la situation suivante :

  • Reconnu travailleur handicapé ou en voie de l'être
  • Le médecin du travail atteste que votre handicap, son aggravation ou une évolution de votre contexte de travail entraînent des conséquences sur votre aptitude à occuper votre poste de travail,

l'Agefiph est susceptible d'intervenir dans le financement de votre formation dans le cadre d'un accord avec le Fongecif Bourgogne.
Vous devez constituer un dossier auprès de leur service. Voir l'article...

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