Vous avez travaillé durant au moins 24 mois, consecutifs ou non, en qualite de salarie, quelle que soit la nature du ou des contrat(s) de travail y compris les contractuels du secteur public, hors fonctionnaires, au cours des 5 dernieres annees, dont 4 mois, consecutifs ou non sous CDD aupres d'un employeur du secteur prive au cours des 12 derniers mois civils.

Le Fongecif Rhône-Alpes

• Vous accompagne dans la construction et la validation de votre projet professionnel.

• Finance, sous certaines conditions, votre formation, votre bilan de compétences, ou votre Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et vous rémunère, sous certaines conditions,  durant cette formation et ces actions. Voir l'article...

Ce portail permet au public CDD de trouver des réponses aux questions qu'il se pose dans le domaine de l'orientation, de la formation (pendant et après le contrat à durée déterminée), de l'emploi et de la mobilité.
Il s'agit pour les personnes en activité en contrat CDD ou demandeur d'emploi suite à une fin de CDD de trouver rapidement des informations utiles pour faciliter leurs démarches,  pour  élaborer un projet professionnel, pour trouver une formation et/ou un financement adapté à leur situation ou encore une aide méthodologique à la recherche d'emploi. Voir le site. Voir l'article...

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF.
Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne.
Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France. Voir l'article...

Les centres de formation, les institutions et les structures de l'Accueil, de l'Information et de l'Orientation et les entreprises sont partenaires du Fongecif Rhône-Alpes pour améliorer le service aux salariés et aux salariés ex-CDD.
Les partenariats développés par le Fongecif :

• Organismes de formation : Education Nationale, AFPA, GRETA, CFPPA
• Structures de l'AIO (Accueil Information et Orientation) : DIRECCTE (Direction Régionale, chargée des Entreprises de la Consommation de la Concurrence du Travail et de l'Emploi), Missions locales, Pôle Emploi, Maisons des saisonniers, PRAO
• Partenariats financiers : Région Rhône-Alpes, AGEFIPH, FPSPP, FSE 
• Partenariats Actions CDD : UREI, ADAI, AFPA, Pôle Emploi. Voir l'article...

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut, d’élaborer un projet professionnel réaliste :
- Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activité professionnelle
- Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...

Lors de la signature du contrat de travail, l'employeur remet un Bordereau Individuel d'Accès à la Formation (BIAF). Voir l'article...

Pour obtenir le financement de son projet, le salarié concerné doit déposer un dossier de demande de financement au FONGECIF, 3 mois minimum avant le début de la formation.
Vous devez compléter l'offre de formation qui comprend notamment la descritpion de la formation, le calendrier précis avec les périodes d'interruption pour congés et les résultats du positionnement. Ces documents sont à retourner au salarié. Voir l'article...

Pour réaliser le bilan de compétences d'un salarié relevant du FONGECIF, vous devez être habilité par le FONGECIF et paraître sur la liste des centres habilités. Voir l'article...

En tant qu’organisme de formation, vous avez un rôle à jouer au moment de la demande de prise en charge, mais aussi tout au long de la formation. Voir l'article...

Le FPSPP, par des conventionnements, contribue notamment, par une partie des contributions obligatoires des employeurs à la formation, à l'ambition, que se sont fixés les partenaires sociaux dans leur accord du 7 janvier 2009, de former chaque année 500 000 salariés supplémentaires parmi les moins qualifiés et 200 000 demandeurs d'emploi de plus, ces objectifs devant être précisés en fonction des évaluations qui seront réalisées.
http://www.fpspp.org.

Avec l'aide du Fonds Social Européen, le Fongecif finance des actions, notamment en faveur des salariés qui suivent une formation afin d'obtenir une première qualification, des femmes, des bilans de compétences ou des Validations des Acquis de l'Expérience.

Avec l'aide de l'Agefiph, le Fongecif finance des actions de formation et des bilans de compétences pour des travailleurs handicapés en situation de maintien dans l'emploi.
http://www.agefiph.fr/. Voir l'article...