L'ANFH a lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre d'un dispositif de formation nationale sur la thématique : Laïcité, droits et obligations dans les établissements de la fonction publique hospitalière.
Date limite de remise des plis : le 4 octobre 2016 à 17 h 30.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...
Un arrêté du 13 juillet 2016 fixe les conditions d’obtention des titres de la formation professionnelle maritime et des modules constitutifs des formations maritimes par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Cet arrêté, publié au Journal officiel le 27 juillet 2016, entrera en vigueur le 1er septembre 2016.
Arrêté du 13 juillet 2016 relatif à la délivrance des titres de formation professionnelle maritime par la validation des acquis de l'expérience. JORF n°0173 du 27 juillet 2016. Voir l'article...
L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a publié en juin 2016, une brochure pour agir en prévention des risques psychosociaux (RPS).
Ce guide donne aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des clés de compréhension pour prévenir les risques psychosociaux. Il tord le cou à leurs idées reçues sur les RPS pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception.
Il fournit neuf conseils pour agir au quotidien : évaluez la charge de travail, donnez de l'autonomie à vos salariés, soutenez vos collaborateurs, témoignez de la reconnaissance, donnez du sens au travail, agissez face aux agressions externes, communiquez sur les changements, facilitez la conciliation travail et vie privée et bannissez toute forme de violence.
Consulter le document. Voir l'article...
La Ville de Poitiers et Grand Poitiers ont souhaité mettre à disposition des jeunes un portail d'informations généralistes. Les objectifs du site : répondre aux questions des jeunes et à celles des personnes qui les accompagnent et rendre visible l'offre de services de Poitiers et de Grand Poitiers, en s'appuyant sur les ressources existantes. Voir l'article...
La Loi du 29 février 2016 a donné la possibilité à dix territoires de pouvoir expérimenter, pendant cinq, un dispositif permettant d'offrir une activité rémunérée à des demandeurs d'emploi de longue durée.
Les conditions encadrant l'expérimentation des "territoires zéro chômage de longue durée" viennet d'être précisées dans un décret, publié le 28 juillet 2016 au Journal officiel.
Consulter le décret n° 2016-1027 du 27 juillet 2016 relatif à l'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée. JORF n°0174 du 28 juillet 2016. Voir l'article...
Pour assurer à compter de Janvier 2017, un déploiement homogène des réseaux de conseil sur la Validation des Acquis de l'Expérience sur l’ensemble du territoire, la Région Nouvelle-Aquitaine lancera un appel d'offres « Information Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience » en Septembre 2016.
Il comportera 12 lots (1 par département).
Plus d’informations prochainement sur notre site. Voir l'article...
Demander une autorisation d'absence
Une fois la formation choisie, écrivez à votre employeur pour solliciter une autorisation d’absence en précisant les dates de début et de fin de formation, l’intitulé exact et le rythme (temps plein, temps partiel), le nom et les coordonnées de l’organisme.
L’employeur peut-il refuser le Congé Individuel de Formation ?
Votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour vous répondre. Votre employeur ne peut refuser, mais il peut reporter le congé de 9 mois maximum (à compter de la date de début de formation) en motivant les raisons qui justifient cette décision.
Quelles sont les conditions de report pour l’employeur ?
L’employeur dispose de deux règles prévues par les textes qui lui permettent de reporter dans le temps la satisfaction du Congé Individuel de Formation :
• Le report lié aux effectifs simultanément absents, a pour objectif de permettre à l’employeur de limiter le volume des absences simultanées au titre du Congé Individuel de Formation (soit 2% de l’effectif de l’établissement) .
• Le report pour raison de service, a pour objectif de permettre à l’employeur de différer le départ d’un salarié dont l’absence est jugée préjudiciable à la bonne marche de l’entreprise. Voir l'article...
Choisir sa formation
Pour réaliser votre projet, il peut y avoir plusieurs formations possibles proposées par différents organismes. Chacune d'entre elles peut avoir des caractéristiques particulières qu'il importe de bien identifier et de comparer afin de choisir ensuite la formation qui sera la plus appropriée à votre situation.
Prenez le temps de comparer plusieurs formations en vous informant sur les objectifs, les contenus et les moyens pédagogiques, le déroulement, le diplôme visé, les dates, le coût, le rythme de la formation (temps plein temps partiel), la durée etc.
Un conseiller du FONGECIF peut vous aider à cibler votre organisme, votre formation et à organiser votre parcours de formation éventuel.
IMPORTANT :
Sont exclus du dispositif Congé Individuel de Formation :
• Les formations inférieures à 35 heures,
• Les cours par correspondance,
• Les cours du soir
• Les cours à distance. Voir l'article...
Identifier votre projet
La formation n’est qu’une étape du projet. Il convient donc de définir le projet avant de penser et de choisir une formation.
Des sites d'information sur les métiers peuvent vous aider dans vos recherches :
www.onisep.fr
www.cidj.asso.fr
www.citedesmetiers.fr
www.euro-france.net/info_metier
www.rome.anpe.net/candidat/index.php
www.jetudie.com
www.net-guidance.com
www.artisanat.info
www.intercarif.org. Voir l'article...
Durée
Le cadre de la loi limite la durée de prise en charge financière à 52 semaines pour une formation à temps plein ou 1200 heures pour une formation à temps partiel.Coût de la formation
La prise en charge des frais de formation se fera uniquement sur les frais pédagogiques (hors frais d’inscription, de matériel…).
Cette prise en charge, qui peut aller de 0 à 100 % est laissée à la libre appréciation de la Commission Paritaire d’Examen des Dossiers.
Le montant de la prise en charge est versé directement à l’organisme de formation.
Une participation aux frais de déplacement et d’hébergement peut vous être accordée à condition que la demande ait été formulée lors du dépôt de dossier. Cette participation est laissée à la libre appréciation de la Commission Paritaire d’Examen des Dossiers. Voir l'article...
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