30 juillet 2016

A qui s'adresser pour le recrutement d'un salarié en contrat de professionnalisation ?

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngPour bénéficier d'un accompagnement au recrutement d'un salarié en contrat de professionnalisation, adressez-vous à votre OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Il s'agit de l'organisme auquel votre entreprise verse annuellement la contribution formation. Si votre entreprise ne verse pas encore cette contribution, vous pouvez consulter votre convention collective pour savoir si celle-ci désigne un OPCA en particulier.

Si aucun OPCA n'est désigné dans votre convention collective vous pouvez devenir client de l'un des deux OPCA interprofessionnels : AGEFOS-PME ou OPCALIA.

Il existe 18 OPCA de branche

  1. ACTALIANS (professions libérales, établissements de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé) ;
  2. AFDAS (spectacle, cinéma, audiovisuel, publicité, distribution directe et loisirs) ;
  3. ANFA (automobile) ;
  4. CONSTRUCTYS (entreprises de la construction) ;
  5. FAFIEC (ingénierie, informatique, études et conseils) ;
  6. FAFIH (industrie hôtelière et activités de loisirs) ;
  7. FAFSEA (exploitations et entreprises agricoles) ;
  8. FAF.TT (entreprises de travail temporaire) ;
  9. FORCO (commerce et distribution) ;
  10. INTERGROS (commerce de gros et commerce international) ;
  11. OPCA3+ (Industries de l’ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l’industrie et de l’inter-secteurs papiers cartons) ;
  12. OPCA DEFI (industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques et plasturgie) ;
  13. OPCA BAIA (banques, sociétés et mutuelles d’assurances, agents généraux d’assurance, sociétés d’assistance) ;
  14. OPCA Transports et services (transports et propreté, agences de voyage et de tourisme) ;
  15. OPCAIM (industries de la métallurgie) ;
  16. OPCALIM (industries alimentaires, de la coopération agricole et de l’alimentation en détail) ;
  17. UNIFAF (sanitaire, social et médicosocial privé à but non lucratif) ;
  18. UNIFORMATION (Economie sociale, associations, coopératives, mutuelles et syndicats).

et 2 OPCA interprofessionnels : AGEFOS-PME (Interprofessionnel des petites et moyennes entreprises) et OPCALIA. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:43 - - Permalien [#]


A qui s'adresser pour le recrutement d'un salarié en contrat d’apprentissage ?

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngVous pouvez vous adresser à la chambre consulaire dont vous dépendez :

Si vous n’êtes pas ressortissant d’aucune chambre consulaire, adressez-vous à la chambre de commerce et d’industrie (CCI).
Les employeurs du secteur public peuvent s'adresser à l’unité territoriale de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) dont ils dépendent. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:42 - - Permalien [#]

Préparer l'accueil d'un salarié en alternance

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngRecruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former son futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.

Posté par pcassuto à 17:40 - - Permalien [#]

Alternance > Démarches administratives en ligne pour l'employeur

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngAprès avoir choisi le contrat le plus adapté à votre situation (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation), vous allez pouvoir
pré-remplir votre contrat en ligne, l’imprimer et l’envoyer à l’organisme compétent. Pour cela, il faut créer un compte personnel sur le Portail de l’alternance qui vous permet d’accéder à votre espace réservé de gestion en  ligne et de suivi de vos contrats. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:38 - - Permalien [#]

Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngTrois types de déductions fiscales peuvent s’effectuer sur la taxe d’apprentissage :

  1. les frais de stage,
  2. les dons en nature
  3. et le « bonus alternants ». Le « bonus alternants », en particulier, tend à encourager l’alternance et nécessite une règle de calcul spécifique. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:31 - - Permalien [#]


L'aide TPE jeunes apprentis

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngElle est destinée aux plus petites entreprises, prenant en compte leur investissement sur la première année de contrat de l’apprenti-e. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:30 - - Permalien [#]

Aide au recrutement d'un premier apprenti ou d'un apprenti supplémentaire

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngL'aide au recrutement d'un premier apprenti ou d'un apprenti supplémentaire s'adresse aux entreprises de moins de 250 salariés. Son montant est de 1 000 euros minimum. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:30 - - Permalien [#]

Crédit d’impôt apprentissage

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngL’accueil d’un apprenti dans son entreprise peut ouvrir droit à un crédit d’impôt apprentissage. Toutes les entreprises ne sont pas concernées. Le montant du crédit d’impôt dépend d’une formule de calcul. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:29 - - Permalien [#]

Aide de 1000 euros au recrutement d’un apprenti pour les entreprises de moins de 250 salariés

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngLa conclusion d’un contrat d’apprentissage dans une entreprise de moins de 250 salariés ouvre droit à une aide au recrutement des apprentis d’un montant qui ne peut pas être inférieur à 1 000 €. La région en détermine les modalités de versement. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:28 - - Permalien [#]

Exonération des charges sociales des entreprises de 11 salariés et plus employant un apprenti

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/plugins/PAPlugin/images/logo.pngEn tant qu'employeur d'une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:27 - - Permalien [#]