27 juillet 2016

Fongecif Poitou-Charentes > Employeur

La formation concourt, entre autre, à maintenir et élever le niveau de compétences des salariés afin de permettre aux entreprises de conserver leur niveau de compétitivité sur le marché économique et aux salariés de préserver leur employabilité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, tous les salariés ont accès, sous certaines conditions, aux dispositifs du Congé Individuel de Formation, du bilan de compétences, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charentes > Validation des Acquis de l'Expérience

De quoi s'agit-il ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire reconnaître par un diplôme les compétences ou connaissances acquises tout au long de sa vie.

Pourquoi s'engager dans la VAE ?

  • Pour faire reconnaître ses compétences professionnelles.
  • Pour valider l'expérience acquise dans le cadre d'une expérience salariée, non salariée ou bénévole.
  • Pour obtenir une certification reconnue par l'État ou par une branche professionnelle (diplôme, certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles, certificat de qualification professionnelle...).

Qui est concerné ?

La VAE est un droit ouvert à tous : salariés, non salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles.
Il faut justifier d'au moins 3 années d'activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit lors d'activités professionnelles ou associatives.

Quelle est la durée du congé VAE ?

Le congé de VAE a une durée équivalente à 24 heures d'accompagnement pendant lesquelles le salarié sera guidé et suivi pour l'élaboration de son dossier. Au dela, de ces 24 heures de congé, la démarche de VAE demande également un investissement personnel important.

Qui prend en charge le congé VAE ?
La prise en charge du coût de l'accompagnement est pris partiellement ou intégralement par le FONGECIF. Si la VAE est réalisée sur le temps de travail, le salaire est pris en charge à 100 % dans la limite de 24 heures d'accompagnement .
Si la VAE est réalisée hors temps de travail, seul le coût de l'accompagnement est pris en charge.
Le dossier de demande de prise en charge financière n'est pas téléchargeable sur notre site,
Dès que vous aurez reçu votre avis de recevabilité (suite à la constitution de votre livret 1),
vous devez nous appeler au 05 49 28 38 28 muni de votre bulletin de salaire afin qu'il vous soit envoyé par la Poste à votre domicile.

Quels sont les droits et obligations du salarié ?
Pendant son congé VAE, le salarié conserve son statut, ses droits, sa rémunération et sa protection sociale habituelles.

Télécharger notre plaquette VAE

Pour avoir accès aux dates de réunions d'information du grand public sur la VAE proposées par les Chargés de missions VAE de la Région Poitou-Charentes, cliquez ici.         
Pour plus d'info : www.vae.gouv.fr/Afin de contacter tous les PRC VAE (Points Régionaux Conseil) de Poitou Charentes : Cliquer ici Vous y trouverez les coordonnées des lieux d'information afin de vous inscrire à des ateliers d'information et aux entretiens conseils accessibles sur l'ensemble du bassin d'emploi. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:39 - - Permalien [#]

Fongecif Poitou-Charentes > Bilan de compétences

Le bilan de compétences peut constituer la toute premiere étape dans la construction d'un projet professionnel

Pourquoi s’engager dans un bilan de compétences ?

  • Pour faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles.
  • Pour se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi.
  • Pour définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer ses besoins en formation.

Qui est concerné ?
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d’âge …, d’élaborer un projet professionnel :

  • Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle,
  • Les salariés en CDD et ex-CDD réunissant les conditions d'accès au CIF CDD

Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut aller jusqu’à 24 heures, sur une période maximum de 3 mois.
Il est réalisé auprés d’un centre de bilan habilité par le FONGECIF Poitou Charentes (liste jointe au dossier ou Télécharger la liste de centres habilités pour 2015).
Le dossier de demande de prise en charge financière n'est pas téléchargeable sur notre site,
vous devez nous appeler au 05 49 28 38 28 muni de votre bulletin de salaire afin qu'il vous soit envoyé par la Poste à votre domicile.
Le  déroulement du bilan 

  • une phase préliminaire d’analyse des besoins,
  • une phase d’investigation permettant à la fois de repérer les motivations, intérêts et compétences du salarié, et de s’informer sur des métiers susceptibles de lui correspondre,
  • une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel.

Une synthèse écrite vous sera remise au cours du dernier rendez-vous. Elle résumera les différentes étapes de votre bilan.
Après le bilan, un rendez-vous à 6 mois sera fixé afin de faire le point sur le plan d’action et son avancement, établi dans la synthèse. Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charentes > Le Congé Individuel de formation CDD et la FHTT

Congé Individuel de Formation (sur temps de travail)

Qu'est-ce que le CIF ?

Vous avez été embauché(e) en contrat à durée déterminée, dans le secteur privé. Quelle que soit la taille de votre entreprise, le CIF CDD vous permet de suivre à votre initiative une formation afin d'améliorer votre vie professionnelle, d'exercer une activité dans le domaine culturel ou dans le secteur associatif tout en étant rémunéré(e).
Cette action de formation peut commencer quand vous êtes en CDD ou 1 an après la fin de votre CDD.
Vous avez le choix de la formation qu'elle ait un lien ou pas avec votre emploi actuel.
Télécharger notre présentation CIF CDDTélécharger le flyer CIF CDD

Formation Hors Temps de Travail (FHTT sur son temps libre)
Le salarié (en CDD)  peut aussi décider de vouloir suivre une formation sur son temps libre, en dehors de son temps de travail (sur journées de congés, par correspondance, à distance...) .
Attention, il faut que votre formation HTT commence avant la fin de votre CDD.
Si votre CDD s'est terminé, vous n'avez plus cette possibilité
. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:24 - - Permalien [#]

Fongecif Poitou-Charentes > Le Congé Individuel de formation CDI et la FHTT

Le Congé individuel de formation ou la Formation Hors temps de travail ont pour objet de permettre à tout salarié en CDI, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.
Ces actions de formation peuvent permettre au salarié de :

  • Changer d'activité ou de profession par une reconversion
  • Acquérir une nouvelle qualification  ou une qualification supérieure
  • Perfectionner et élargir ses compétences
  • S'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

Congé Individuel de Formation (sur temps de travail)

Ces actions de formation peuvent se dérouler sur le temps de travail dans le cadre d'une autorisation d'absence accordée par l'employeur. Elles sont rémunérées sous certaines conditions.
Pour suivre cette formation, le salarié peut bénéficier, dans certains cas, d'un financement du Fongecif Poitou-Charentes
Vous trouverez dans les rubriques suivantes :

Formation Hors Temps de Travail (FHTT sur son temps libre)
Le salarié peut aussi décider de vouloir suivre une formation sur son temps libre, en dehors de son temps de travail (sur journées de congés, par correspondance, à distance...) : Concernant la FHTT (Formation Hors Temps de Travail). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:19 - - Permalien [#]


Fongecif Poitou-Charentes > Le compte personnel de formation (CPF)

Le portail http://www.moncompteformation.gouv.fr/, dont la gestion revient à la Caisse des dépôts, est ouvert depuis le 21 novembre 2014.
Avant le 31 janvier 2015, les entreprises devront informer chaque salarié par écrit du nombre total d’heures acquises et non utilisées au 31 décembre 2014 au titre du DIF.
Procédure à suivre pour les employeurs : Cliquer ici
cf aussi http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/GUIDE_reforme_formation_professionnelle.pdf

Les salariés devront alors aller sur le site suivant : http://www.moncompteformation.gouv.fr/
Procédure à suivre pour les salariés et demandeurs d'emploi : Cliquer ici

Sur ce site, avec le document remis par leur employeur, leur numéro de Sécurité sociale et une adresse @, les personnes salariées et en recherche d’emploi pourront y inscrire leurs heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et s’en servir dès le 5 janvier 2015 dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Les bénéficiaires du CPF pourront consulter la liste personnalisée des formations éligibles au CPF, retranscrire leurs heures DIF à partir de l’attestation relative à ce dispositif fournie par l’employeur avant le 31 janvier 2015 ou à partir de leur bulletin de salaire de décembre 2014.
Vous souhaitez utiliser vos heures CPF pour cofinancer une partie de votre dossier déposé auprès du FONGECIF, Procédure à suivre pour les salariés et demandeurs d'emploi :

Pour les salariés : cliquer ici

Pour les demandeurs d'emploi suite à un CDD : cliquer ici. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:15 - - Permalien [#]

Fongecif Poitou-Charentes > Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle (CEP) ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) offre un accompagnement gratuit et personnalisé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d'activité...).

cf le dépliant mettant en avant les services du réseau des FONGECIF ainsi que son offre en qualité d’opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle : Cliquer ici. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:13 - - Permalien [#]

Fongecif Poitou-Charentes > Infos réglementaires

Informations réglementaires (art. R.6332-23 du Code du travail)
Conformément aux dispositions de l'article 11 du Décret n° 2010-1116 du 22 septembre 2010 relatif aux organismes collecteurs paritaires agréés des fonds de la formation professionnelle continue, modifiant l'article 6322-23 du code du travail, vous trouverez ci dessous :

La liste des priorités, des critères et des conditions de prise en charge des demandes présentées par les salarié(e)s
Les demandes de financement étant supérieures aux possibilités financières du Fongecif Poitou-Charentes, des règles de priorité sont définies chaque année par les partenaires sociaux, afin de favoriser l’accès à la formation de ceux qui en ont le plus besoin. Le Conseil d'Administration souhaite que tous les salariés soient acteurs de leur projet en cherchant les parcours de formation les plus adaptés et notamment :

  • par une démarche suite à un bilan de compétences et/ou un conseil en évolution professionnelle,
  • par une démarche VAE,
  • En choississant une formation proche du domicile (à contenu équivalent) dont la durée est ajustée à la finalité du projet.

Ces priorités tiennent compte de la solidité du projet professionnel.

 Priorités de la Commission Paritaire

  • projet de reconversion du salarié en rapport avec le marché de l'emploi (métiers recherchés, création ou reprise d'entreprise),
  • les formations diplômante, certifiantes, qualifiantes reconnues au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
  • les salariés de 45 ans et plus,
  • les salariés issus d'entreprises de moins de 50 salariés,
  • les salariés possédant un niveau de qualification initiale ou continue de niveau V ou inférieur.

BUDGET de la Commission Paritaire

Conformément au recueil de décisions du FPSPP, chap.b, décision 9, vous pouvez consulter notre répartition budgétaire mensuelle/commission en cliquant ici

Informations et Les conditions de prise en charge pour 2016

CIF CDI
FHTTCongé examen
CIF CDD Démarche de validation des acquis de l'expérienceBilan de compétences

La liste de services proposés par le Fongecif 

« Les services d'accompagnement du FONGECIF Poitou Charentes» 

Les 50ers organismes de formation bénéficiaires des fonds FONGECIF :

En 2012, La liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds du Fongecif et le montant pour chacun d'eux.
En 2013, La liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds du Fongecif et le montant pour chacun d'eux.
En 2014, La liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds du Fongecif et le montant pour chacun d'eux.
En 2015, La liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds du Fongecif et le montant pour chacun d'eux.

L'activité du FONGECIF :

L'activité du FONGECIF Poitou-Charentes pour l'année 2013 :  Cliquer ci-après (qq min de téléchargement)
http://issuu.com/fongecifpoitou-charentes/docs/20140919_-_ra_2013_en_720_dpiL'activité du FONGECIF Poitou-Charentes pour l'année 2014 :  Cliquer ci-après (qq min de téléchargement)
http://issuu.com/fongecifpoitou-charentes/docs/20151120_ra_2014_3b3a3506c42e57

L'activité du FONGECIF Poitou-Charentes pour l'année 2015 :  Cliquer ici (qq min de téléchargement)

DOCUMENTS VALIDES PAR NOTRE COMMISSAIRE AUX COMPTES
Dans le cadre de la Loi n°200-1437 du 24 novembre 2009, vous pouvez dorénavant téléchargerle bilan comptable du FONGECIF Poitou Charentes validé par le Commissaire aux Comptes.
- Bilan Comptable  2014
- Bilan Comptable  2015
. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:10 - - Permalien [#]

Fongecif Poitou-Charentes > Changer sa vie professionnelle

Le Bilan de Compétences
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation

Sites d'informations nationaux

Consulter notre rubrique Bilan de compétencesMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéOrientation et Formation (avec vidéo) - Portail de l'Etat, des Régions et des partenaires sociaux

Le financement des bilans de compétences

Aux salariés privés d'emploi après un CDDAux salariés en mission intérimaire et des agences d'intérimAux salariés de la Fonction Publique d'EtatAux salariés de la Fonction Publique TerritorialeAux salariés de la Fonction Publique Hospitalière

Site d'aide à l'orientation

ORIADIS : site d'aide à l'orientation à distance de l'AFPA
site : monconseillerdorientation.fr

Portails d'aide à l'orientation

Euroguidance : réseau européen de centres de ressources pour l'orientation
Annuaires de sites : Espace d'échanges et de ressources pour l'orientation
Le Web de l'orientation : Ministère de l'Education Nationale - Académie de Versailles

La Validation des Acquis de l'Expérience VAE

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle
Consulter notre rubrique Validation des Acquis de l'Expérience

Sites d'informations nationaux

Portail national VAEOrientation et formation (avec vidéo)Centre InffoCNCP - Commission Nationale de la Certification Professionnelle
Pour se formerAFPA VAEVotre diplôme par l'expérience

Sites d'informations en Poitou Charentes

Dirrecte Poitou CharentesConseil Régional Poitou CharentesARFTLV

Organismes de conseil et de financement

Aux salariés privés d'emploi après un CDD
Aux salariés en mission intérimaire et des agences d'intérimAux salariés de la Fonction Publique d'EtatAux salariés de la Fonction Publique TerritorialeAux salariés de la Fonction Publique Hospitalière

Le Congé Individuel de Formation

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix
Consulter notre rubrique Congé Individuel de Formation (CDI) Consulter notre rubrique Congé Individuel de Formation (CDD)

Sites d'informations nationaux

Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité

Sites d'informations, de conseil et de financement

Aux salariés privés d'emploiAux salariés en mission intérimaire et des agences d'intérimAux salariés de la Fonction Publique d'Etat : congé de formation professionnelle
Aux salaries de la Fonction Publique Territoriale : congé de formation professionnelle
Aux salariés de la Fonction Publique Hospitalière : congé de formation professionnelle. Voir l'article...

Les différents OPACIF autres que les 26 FONGECIF

Nom

Champ d’activité

Coordonnées

Agecif Cama

Crédit et mutualité agricoles

www.agecif-gdfpe.fr

tél : 01 49 53 44 00

Unagecif

Banque de France, SNCF, RATP, Industries électriques et gazières

www.unagecif.com

 

Afdas

Secteur de la culture et communication, intermittents du spectacle, audiovisuel, publicité, presse

www.afdas.com

tél : 01 44 78 39 39

Fafsea

Professions agricoles, coopératives, vins, spiritueux

www.fafsea.com

tél : 01 70 38 38 38

FAF TT

Travail temporaire

www.faftt.fr

tél : 08 11 65 06 53

Opcalim

Sucreries, industries alimentaires, coopératives agricoles de céréales, de bétail

www.opcalim.org

tél : 01 40 09 63 10

Unifaf

Entreprises relevant de la branche sanitaire, sociale, médico-sociale privée à but non lucratif

www.unifaf.fr

tél : 01 49 68 10 10

Uniformation

Organismes d’aide à domicile, animation, ; golf, missions locales, pôle emploi, sociétés HLM, organismes de Sécurité sociale et d’allocations familiales

www.uniformation.fr

tél : 01 53 02 02 53

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Fongecif Poitou-Charentes > Se renseigner sur l'emploi

Ces sites sont très nombreux et offrent pratiquement tous des informations sur la rédaction d'un CV, des actualités sur le marché de l'emploi et des conseils sur les techniques de recherche d'emploi.

Sites généralistes

Internet

Pole emploi
Monster
Email jobSourcea - site d'emploi dans le tertiaireOption carrière

La presse écrite

Le Monde (Talents.fr)Les EchosLibérationL'ExpansionL'ExpressTélérama (Bale.fr)

Les lieux d'informations

L'annuaire des Organisations Professionnelles

Les entreprises :

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à créer  leur propre site internet. On y trouve des informations sur le secteur  d'activité, informations pouvant servir d'appui à une lettre de motivation et  un entretien d'embauche. Certaines entreprises mettent également en ligne  les offres d'emploi qu'elles proposent.

Le portail CCI :

Sélectionner parmi les critères, puis le nom d'une entreprise et cliquer dans "En savoir plus" pour avoir accès à son site
Les groupements d'entreprises : Les fédérations et syndicats professionnels regroupent des entreprises et salariés travaillant dans  le même secteur d'activité ou la même région. Ces organismes ont un rôle d'information, de  représentation et de défense de la profession. Les services proposés sont très divers selon les  syndicats ou les fédérations auxquels on s'adresse.

Sites d'information en Poitou Charentes

Concernant la région Poitou-Charentes, il peut être intéressant de consulter le site du Pôle Emploi relatif à notre région , notamment les onglets "opportunités d'emploi" et "observatoire de l'emploi"

Presse Ecrite

Courrier de l'OuestNouvelle République

Sites pour l'emploi par domaine

Sites par domaines

Bâtiment

Actualité sur l'emploi dans le bâtiment
Emploi dans le BTP 1
Emploi dans le BTP 2
Emploi dans les Travaux Publics

Informatique

Emploi informatique

Hôtellerie - Restauration

Secrétariat

Annonces pour les secrétaires et assistantes

Vente Commerce

Carrière commercialeInitialis Emploi et Formation

Banque - Finance

Offres d'emploi en banque, finance, comptabilité, assurance

Santé

UNASSAD : Union Nationale des Associations de Soins et de Services à Domicile Présentation du secteur de l'intervention à domicile et des ses métiersLa référence emploi plour les soignantsAide soignant(e)Fédération Hospitalière de FranceEmploi médical

Agriculture

Offres d'emploi dans l'agriculture

Sites pour l'emploi des cadres

APECCadre EmploiCadres Online

Sites pour l'emploi des intérimaires

Toutes spécialités :

AdeccoAdiaManpowerRandstad
Start peopleSelpro

Spécialisés dans l'agro-alimentaire :

ProfraisAgrojob

Spécialisés dans le médical :

Emploi médicalSelproL'appel médical

Spécialisés en informatique et télécommunication : Expectra

Spécialisés dans l'aéronautique : Tech

Sites pour l'emploi des saisonniers

Pole emploi

Anefa

Sites pour l'emploi des seniors

Offres d'emploi seniorsOffres de missions seniorsagrojob seniorsQuincadres

Sites pour l'emploi des handicapés

Handi CVAgefiphHanploiEmploi-Handicap / Fonction Publique

Sites pour l'emploi à l'étranger

EUROPEInternationalExpatriation : Site conçu comme un guide d'information sur l'expatriation
L'expatriationJob en EuropeEmploi InternationalEmploi Franco-allemand

Sites pour les carrières publiques
Vous êtes fonctionnaire ? La formation professionnelle dans la fonction publique (d'Etat, territoriale ou hospitalière) : cliquer ici
Sites généralistes

Service PublicBourse emploi publiqueCNFPTFonction pubique hospitalièreLa gazette des communesPortail de l'emploi territorialBourse interministérielle de l'emploi publicInformations concours

Sites des centres de gestion de la fonction publique territoriale par Département

CharenteCharente MaritimeDeux-SèvesVienne

Sites de techniques de recherche d'emploi

Guide pour préparer sa rcherche d'emploi (CV, lettre de motivation) - PDF
L'entretien d'embauche
Pole emploi. Voir l'article...

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