Fongecif Pays de la Loire > Le déroulement d'un bilan de compétences

Un bilan de compétences comprend trois phases :

• Une phase préliminaire pour confirmer votre engagement, définir vos besoins et vous informer sur les conditions de déroulement du bilan.
• Une phase d'investigation pour analyser vos motivations et intérêts, identifier vos compétences et aptitudes et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
• Une phase de conclusion pour rendre connaissance des résultats, recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet et de prévoir les étapes de mise en œuvre.

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d'un document de synthèse, remis au salarié 15 jours au plus tard après la fin du bilan.
Le congé bilan de compétences peut se dérouler sur ou en dehors du temps de travail.
Il est de maximum 24 heures et se déroule avec un prestataire agréé par le Fongecif. Voir l'article...