La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet l’obtention d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification d’une branche professionnelle par la reconnaissance des compétences acquises au cours de son expérience professionnelle ou bénévole. Voir l'article...25 juillet 2016
Fongecif Centre Val de Loire > VAE > Les objectifs
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet l’obtention d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification d’une branche professionnelle par la reconnaissance des compétences acquises au cours de son expérience professionnelle ou bénévole. Voir l'article...Fongecif Centre Val de Loire > VAE > Le dispositif
C’est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail et le Code de l’Education (Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002).La VAE constitue une véritable reconnaissance des compétences et des savoir acquis.
Vous devez justifier d’une expérience d’un minimum de 3 ans dans une activité en rapport direct avec le diplôme souhaité. Cette expérience peut avoir été acquise à temps complet, à temps partiel ou de façon discontinue.
Il n’y a pas de limite d’âge pour engager une démarche de VAE. Toute personne remplissant les conditions d’expérience nécessaires est concernée, qu’elle soit salariée, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou bénévole dans une association.
Les stages réalisés pendant une formation initiale ou professionnelle, les contrats d’apprentissage ou de qualification ne sont pas pris en compte en tant qu’expérience.
Fongecif Centre Val de Loire > Le Congé VAE
La VAE est un droit !Faites valider vos acquis de l’expérience auprès d’un jury et obtenez une certification professionnelle ou un diplôme. Mettez en oeuvre ce droit dans le cadre d’un congé VAE, cette démarche est assimilée à une action de formation continue. Voir l'article...
Fongecif Centre Val de Loire > Je souhaite me lancer dans la création/reprise d’entreprise
Vous souhaitez vous lancer dans la création/reprise d’entreprise
– Découvrir la réalité de la création/reprise d’entreprise à travers le rôle, les missions et les compétences d’un chef d’entreprise d’aujourd’hui, afin de permettre à la personne une projection personnelle et professionnelle.
– Accompagner au changement par la mesure et la prise de conscience des incidences d’un projet de création/reprise sur la vie personnelle et professionnelle
– Vérifier la cohérence du profil personnel et professionnel (aptitudes, motivations et compétences) avec un projet de création/reprise
– Mesurer la faisabilité du projet de création/reprise au regard des atouts/contraintes de la personne
– Co-construire avec la personne le plan d’actions à mettre en œuvre pour viabiliser son projet. Voir l'article...
