Bilan de compétences / La prise en charge
La demande de financement peut être étudiée pour un bilan de compétences effectué hors temps de travail ou sur le temps de travail (ou les 2 à la fois). Voir l'article...
Bilan de compétences / Le dépôt du dossier
Pour que la demande de financement du coût bilan de compétences soit recevable, vous devez remettre votre dossier au moins 2 mois avant le début du bilan. Voir l'article...
Bilan de compétences / Où s informer ?
Le FONGECIF fournit la liste des centres habilités.
Un conseiller FONGECIF facilite les démarches et repond aux questions à l'occasion d'un rendez-vous téléphonique. Voir l'article...
Bilan de compétences / Quels objectifs ?
- Faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles
- Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
- Définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer un plan d'action
- Valider un projet de création ou de reprise d'entreprise. Voir l'article...
Bilan de compétences / Les conditions à remplir
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut, d’élaborer un projet professionnel réaliste :
- Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activité professionnelle
- Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...
FONGECIF Basse Normandie - Faire le point avec un Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est une première étape dans la construction d’un projet professionnel. Il permet de faire le point et d’élaborer un projet réaliste.
Pour obtenir la prise en charge financière de son congé bilan de compétences, le salarié doit déposer un dossier de demande de financement auprès du Fongecif au plus tard 2 mois avant le début du bilan de compétences. Voir l'article...
FONGECIF Basse Normandie - CIF / Congé Individuel de Formation
Le CIF est un congé qui permet à toute personne qui travaille de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des formations pour accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner et évoluer,changer de profession ou de secteur d’activité.
L’Opacif accompagne le salarié tout au long de sa démarche (construction du projet, montage du dossier…) et instruit le dossier pour qu’il soit examiné par sa commission paritaire (composée de représentants d’employeurs et de salariés).
C’est cette commission qui décide de financer ou non la demande en fonction de ses priorités et critères. Voir l'article...
CIF CDD, vous avez moins de 26 ans ...
CIF CDD JEUNES - Conditions à remplir :
avoir travaillé sous contrat de droit privé pendant 12 mois consécutifs ou non en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années
dont 4 mois consécutifs ou non sous contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois civils (les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sont pris en compte). Voir l'article...
FONGECIF Auvergne - La VAE
Si vous souhaitez réaliser votre VAE pendant vos heures de travail, vous devez obtenir une autorisation d’absence de votre employeur, en lui précisant l’intitulé de la certification envisagée, la durée, les dates et les coordonnées du centre valideur. L’employeur a un mois pour vous répondre. Il ne peut pas refuser, mais peut différer votre départ de 6 mois maximum. Voir l'article...
FONGECIF Auvergne - La validation des acquis de l’expérience
La VAE permet de faire reconnaître le capital de connaissances et compétences acquises par une expérience d’au moins trois ans, en rapport avec la certification visée. Elle permet d’obtenir, en totalité ou partie, un diplôme, un certificat de qualification et d’accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études, de diplômes ou de titres normalement requis. Voir l'article...
