C’est dans une agence située près de la place Clichy à Paris que le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, a dressé, le 21 juin 2016, un bilan « particulièrement positif » de l’offre de services de l’opérateur public aux entreprises. Voir l'article...
Les réseaux d’entreprises formatrices en Suisse montrent l’exemple
La Suisse fait partie des pays, comme l’Allemagne ou l’Autriche, où l’apprentissage (alternance de sessions en centre de formation et de séquences en entreprise) est le principal mode d’enseignement professionnel, notamment dans la partie germanophone du pays. Voir l'article...
Prospecter les entreprises, un enjeu essentiel pour Pôle emploi
Le vivier des embauches relève schématiquement de trois populations : les salariés qui veulent trouver un emploi plus intéressant, les jeunes sortants du système éducatif et les demandeurs d’emploi. Ces trois populations sont donc en concurrence et présentent des avantages et des inconvénients pour les recruteurs en fonction des emplois et des secteurs concernés. Voir l'article...
Le Medef profite du Tour de France pour promouvoir l’apprentissage
À l’occasion du 103e Tour de France, du 2 au 24 juillet prochain, le Medef fera la promotion de l’apprentissage et de « Beau Travail ! », sa campagne de valorisation de l’alternance et des métiers en tension. À l’instar des Opca/Octa, l’organisation patronale s’inquiète des dispositions du projet de loi Travail qui pourraient autoriser deux régions à affecter les fonds libres du quota de la taxe d’apprentissage. Voir l'article...
Pôle emploi renforce son appui aux entreprises
L’Afpa lance son Lab’Social Learning
L’association pour la formation professionnelle des adultes donne un coup d’accélérateur à sa stratégie numérique en s’alliant à huit start-up du secteur pour inventer les outils et la pédagogie de la formation de demain. Voir l'article...
Plan 500 000 : développer les formations sur les métiers rares et émergents
Un amendement gouvernemental au projet de loi Sapin II « sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique » permettra à l’État d’organiser et de financer des formations relatives à des métiers rares ou émergents pour les demandeurs d’emploi. Avec à la clef la mise en œuvre d’un marché national. Voir l'article...
L’État renforce son offre de services RH aux TPE/PME
Afin de renforcer son offre de services RH/droit du travail destinée aux TPE/PME sur l’ensemble du territoire, le ministère du Travail a signé des conventions avec Pôle emploi, l’Apec, douze Opca, et l’Ordre des experts-comptables. Voir l'article...
Autonomie du travail : la France en retard
Dans une note publiée lundi 13 juin 2016, le think tank Terra Nova analyse les fondements de l’autonomie au travail, facteur d’engagement et de performance. Et fait le constat que les entreprises françaises offrent moins de possibilités d’implication et d’expression au travail que la plupart de leurs homologues européennes. Voir l'article...
Un contrat de confiance unit Opcalia aux organismes de formation
Opcalia propose aux organismes de formation volontaires un contrat de confiance dans le but de simplifier et sécuriser leurs relations. L’Opca signe également une charte de partenariat avec la Fédération de la formation professionnelle (FFP) qui prônait, à l’automne dernier, la mise en place d’un « pacte de confiance entre tous les acteurs ». D’autres Opca devraient prochainement s’engager dans une démarche similaire. Voir l'article...
Atlas régional - PACA
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur compte près de 5 millions d'habitants, la majorité concentrée sur une bande littorale très urbanisée. Après 50 ans de croissance rapide de la population, la dynamique démographique s'atténue. Dans un contexte de contrainte forte sur le foncier, le patrimoine naturel exceptionnel et la richesse paysagère de Provence-Alpes-Côte d'Azur sont autant d'atouts fragiles dont la préservation constitue un enjeu essentiel. Sur le plan économique, la région se situe à la lisière du cœur prospère de l'Europe. Voir l'article...