La DGAFP publie un guide pratique à l'usage des services des ressources humaines sur l'apprentissage dans la fonction publique de l'État. Edité pour la première fois en 2015, il vise à mieux faire connaître l’apprentissage aux services de ressources humaines.
Consulter le guide. Voir l'article...
25 juin 2016
Apprentissage dans la fonction publique de l'Etat : un guide pratique RH
Une AFPR dérogatoire va être expérimentée dans 20 départements
Pour faciliter la formation des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l'emploi, Pole emploi va expérimenter, dans 20 départements, un élargissement de l’AFPR (voir notre fiche), à titre dérogatoire.
Une instruction précisera les modalités et la date de mise en oeuvre de cette expérimentation ainsi que les départements concernés.
Délibération n°2016-16 du 15 juin 2016. Voir l'article...
Soirée Diversités & Entreprises - Université Jean Moulin - Lyon 3
L'Agefiph est partenaire de la Soirée Diversités en Entreprises organisée par le Progrès, le lundi 6 juin prochain.
La soirée débutera par une conférence sur le thème "La prise en compte de la diversité, un atout pour l'entreprise" et se poursuivra par la remise de Trophée.
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site de l'évènement. Voir l'article...
Le tableau de bord national - Emploi et chômage des personnes handicapées
L'activité économique a crû de 0,6% en France au 1er trimestre 2016, portée notamment par une demande intérieure (consommation des ménages et investissement) très dynamique. L'Insee estime que la croissance atteindrait 1,6% en 2016 (après +1,2% en 2015),accélération provenant des services marchands et de la construction. Voir l'article...
6ème édition de la fête de l'alternance
Le Medef Ile-de-France a organisé au Parc Floral de Paris , la CCI Paris Ile-de-France, la Préfecture de Région en partenariat avec Pôle Emploi, l'Agefiph, Cap emploi cet événement sur lequel 10 000 jeunes sont venus s'informer et surtout décrocher un contrat parmi plus de 15 000 offres recensées. Voir l'article...
Le dispositif QPI Qualif' Programme Individuel
Un axe du partenariat Région Normandie, l'Agefiph et Pôle Emploi sur le champ de la formation.
Les résultats sont positifs puisqu’il y a 65 % de situations positives suite à la formation financée : 54 % sont en emploi (dont 53 % en emploi durable), 6 % ont créé leur entreprise et 4 % sont actuellement en formation pour acquérir des compétences complémentaires. Voir l'article...
Forum Diversités
Le 31 mai prochain, le Groupe Cofidis Participations organise, pour la deuxième édition du Forum Diversités, une journée dédiée à l’intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la diversité. Voir l'article...
Fête de l'Alternance 2016
Le Medef Ile-de-France, la Préfecture de la Région d'Ile-de-France et la CCI Paris - Ile-de-France en partenariat avec Pôle emploi se mobilisent en organisant pour la 6ème année la fête de l'alternance. Voir l'article...
OETH au Congrès National de Médecine et Santé au Travail
Retrouvez OETH au 34e Congrès National de Médecine et Santé au Travail, qui se déroulera à Paris du 21 au 24 juin 2016 au Palais des Congrès. Cette manifestation, co-organisée par la Société Française de Médecine du Travail et les 3 sociétés de médecine du travail d’Île de France (METRANEP, SMTE et SMTOIF), s’adresse à tous les professionnels de santé au travail. Voir l'article...
« Le handicap au travail, parlons-en ». Découvrez le kit de sensibilsation au handicap créé par OETH
Dans notre branche, 4 salariés sur 10 travaillent dans les établissements pour personnes handicapées. Le secteur sanitaire représente, quant à lui, 22 % des établissements*. Et pourtant, dans les établissements couverts par l’accord OETH, les salariés ne semblent pas être plus enclins que leurs collègues du secteur public ou privé à transformer leur problème de santé au travail en reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Licenciements pour inaptitude, taux d’AT/MP dépassant celui du BTP… il est nécessaire de continuer à informer et à sensibiliser car les préjugés sur le handicap persistent. Voir l'article...
