Modernisation des SIRH publics

En 2015-2016, la DINSIC a placé la qualité des données au cœur de la modernisation des systèmes d'information RH (SIRH) de l’État. Critique, cette qualité touche à la fois les agents, les gestionnaires RH, ainsi que les instances en charge du pilotage des ressources humaines de l’État.
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