Les salariés seniors se forment moins que leurs cadets : 50 % des salariés âgés de 50 ans ou plus ont participé à une formation contre 62 % des moins de 50 ans. L'étude de la DARES, sur des données de 2012 montre aussi que leur taux d’accès fléchit nettement après 55 ans. Voir l'article...
18 juin 2016
Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?
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