5 juin 2016

Le Décret n° 2016-611 du 18 mai 2016 fixant les dates limites pour la transmission obligatoire de la Déclaration Sociale Nominative vient de paraître. Voir l'article...

Secteur de reconversion privilégié par de nombreux professionnels, les ressources humaines sont par ailleurs en constante évolution. De quoi expliquer une demande en formation professionnelle toujours importante. Voir l'article...

Cette année encore, les rémunérations de la fonction RH restent inférieures à celles du marché général des cadres. C’est l'une des conclusions de l’étude portant sur la rémunération de la fonction RH que vient de publier le cabinet Deloitte. Voir l'article...

D'après une enquête, les Français seraient peu enclins à fêter l'anniversaire de leurs collègues. Si les femmes ont une meilleure mémoire des dates d'anniversaire, elles se montrent aussi moins radines lorsqu'il s'agit de participer à un cadeau collectif. Voir l'article...

Après avoir connu une apogée lors de la crise de 2008/2009, les plans sociaux ne représentent plus qu’une petite partie des licenciements, souvent plus diffus. Cependant, leur médiatisation  croissante, et le risque en termes d'image, amène les entreprises à prendre les devants. Voir l'article...

Alors que les processus RH se complexifient, les entreprises cherchent dans le même temps à se doter d’organisations du travail plus souples. Parmi les axes privilégiés : une meilleure circulation des informations et davantage de collaboration entre les services RH et les managers/salariés. Dans ce cadre, les portails collaboratifs s’imposent comme les intranets "nouvelle génération". Voir l'article...

Si l’objectif n°1 des DRH reste de mobiliser les salariés, la prise en compte des demandes liées à la flexibilité sur le lieu de travail occupe une part croissante de leur mission. Voir l'article...

Comme chaque année, le groupe Cegos publie son baromètre de la formation professionnelle en Europe*. L’édition 2016 apporte un éclairage sur les conséquences de la réforme du 5 mars 2014 perçues par les DRH et responsables de formation. Voir l'article...

Par Stéphane Diebold. La relation apprenante est née avec la numérisation qui seule permet l’industrialisation de cette démarche. Il s’agit donc bien d’une spécificité du 21^e siècle. Mais qu’est-ce que cela recouvre comme réalité ? Et comment les entreprises peuvent-elles se l’approprier ? S’agit-il de la fin du pilotage de la formation canal historique. Voir l'article...

Pour populariser le télétravail parmi ses collaborateurs, Thalès Communication & Security a dû procéder en deux étapes. Après le lancement d’un premier dispositif courant 2013, un second accord est venu transformer l’essai en 2015. Avec à la clé une vraie satisfaction de la part des salariés concernés. Voir l'article...