Directive européenne sur le détachement des travailleurs : reprise des préconisations du CESE
Contribution du dialogue sciences-société au développement d’une recherche à même de répondre aux enjeux climatiques post COP 21
2017/2027 - Europe : sortir de l’ambiguïté constructive ?
France Stratégie souhaite analyser les enjeux de la décennie qui suivra la prochaine élection présidentielle afin d’éclairer les choix collectifs. Publications, débats, appels à contributions sont disponibles en ligne sur www.francestrategie1727.fr. France Stratégie publie aujourd’hui la note « enjeux » : "Europe : sortir de l’ambiguïté constructive ?". Voir l'article...
Réviser le temps de travail pour plus de souplesse
Le projet de loi prévoit de laisser plus de souplesse aux entreprises, via la conclusion d’accords d’entreprise dérogatoires à l’accord de branche ou à la loi. Modulation du temps de de travail, astreinte, heures supplémentaires… Découvrez ce que le projet de loi prévoit de modifier et ce qui restera inchangé. Voir l'article...
Donner une place centrale à la négociation collective
Le Gouvernement a engagé une réécriture intégrale du code du travail, pour donner une place centrale à la négociation collective afin de définir les règles au plus près des salariés. Les accords majoritaires doivent progressivement devenir la règle au niveau de l’entreprise. Voir l'article...
Grâce au travail collaboratif, le CPA a évolué !
Mesure phare de la loi travail, le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution. Effectif dès le 1er janvier 2017 pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi, et le 1er janvier 2018 pour les travailleurs indépendants, le CPA est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière en toute liberté. Voir l'article...
Le droit à la déconnexion fait son entrée dans le code du travail
Avec l’utilisation du numérique, désormais incontournable dans le monde du travail, ce sont les modes de travail qui évoluent. Le lieu de travail n’existe plus dans bien des secteurs, les salariés sont de plus en plus « connectés » en dehors des heures de bureau, la frontière entre vie professionnelle et personnelle est ténue, le temps de travail n’est plus continu. Voir l'article...
Recrutez un apprenti
L’apprentissage est une occasion de former un jeune à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise.
A moyen terme, l’apprentissage vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance. Voir l'article...
Conférence BIT/UE : « Dialogue social post-crise : bonnes pratiques au sein de l’UE »
Dans le prolongement des études déjà réalisées depuis un certain nombre d’années, cette analyse comparative sur le « dialogue social avant et après crise » tombe bien. Particulièrement bien, même. Car, nous le savons, un temps de crise est souvent un temps de perte de repères.
Un temps troublé où le risque du repli sur soi s’accompagne parfois d’une remise en cause de certaines de nos valeurs fondamentales. Celles-ci sont pourtant les piliers d’un modèle européen dont nous devons, sans béatitude, être fiers. Voir l'article...