22 mai 2016

L'impact des politiques publiques sur la jeunesse sera dorénavant évalué (Clause Impact Jeunesse)

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngPrévue depuis le premier Comité interministériel de la jeunesse en 2013, la "clause d'impact jeunesse" est officialisée par une circulaire signée le 2 mai 2016 par le Premier ministre. Le principe : évaluer l'impact pour la jeunesse de chaque nouveau projet de loi ou règlement. Voir l'article...

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« Ce voyage à Auschwitz les a fait réfléchir à leurs propres valeurs et à leur projet professionnel » (Dynamique Emploi, Evry)

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngDans le cadre de l’éducation à la citoyenneté et de la lutte contre les extrémismes, des jeunes accompagnés au sein de la Garantie jeunes par les Missions Locales de l’Essonne ont participé le dimanche 20 mars à un voyage de mémoire dans l’un des camps d’extermination mise en place par les nazis à Auschwitz/Birkenau. Voir l'article...

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Manifeste du réseau des Missions Locales

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngL’ensemble du réseau national des Missions Locales se mobilise en signant un manifeste pour garantir aux jeunes leur droit à l’accompagnement global à la hauteur de leurs attentes, dans un contexte de chômage important et au moment où ses moyens budgétaires diminuent. Voir l'article...

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Université de Valenciennes : des étudiants sous contrat

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Polemic Tweet, certification dans le supérieur à partir de l'annotation et de la contribution

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Création et nomination des membres du Crefop ALPC

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgPar arrêté préfectoral, le Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (CREFOP) de la région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes est créé.
Voir ses missions dans notre fiche technique.
Sa composition est également fixée par le préfet de région.
Voir l'arrêté du 10 mai 2016. Voir l'article...

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Transition numérique des entreprises : révolution ou phénomène de mode ?

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL’IPSOS, le CESI et Le Figaro viennent de publier une étude complète sur la situation des entreprises, le moral des dirigeants et des employés, mais aussi sur la transformation digitale. Ce sujet est régulièrement présenté comme un élément primordial de la transformation de l’économie et de son adaptation au numérique. Voir l'article...

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Emplois d'avenir : conditions d'éligibilité dans le secteur marchand en ALPC

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLes employeurs du secteur marchand peuvent conclure des emplois d'avenir s'ils offrent des perspectives de qualification et d'insertion professionnelle. Ils doivent répondre à des conditions d'éligibilité arrêtées par le préfet de région. Voir l'article...

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Quelle évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025 ?

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL'objectif du Livre Blanc rédigé par les équipes RH d’Orange, Oliver Wyman et Mercer, est de comprendre les grandes tendances qui transformeront la fonction RH dans les dix prochaines années, afin d'en déduire les évolutions nécessaires sur ses missions, ses postures et ses métiers. Voir l'article...

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Le niveau de diplôme et le secteur toujours déterminants dans l’insertion des apprentis

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgChez les sortants des formations supérieures (niveaux I et II), le taux d'emploi à la sortie est un peu plus faible pour les diplômes dans les services que dans la production.
Lire l'étude de la DEPP. Voir l'article...

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