Par Pierre Marzin. Mes collègues consultants en gestion de carrière rappellent régulièrement à leurs clients cadres, les erreurs à ne pas commettre dans une lettre de candidature ou lors d'un entretien de recrutement. Et ils font (bien) leur job. Mais les candidats ne sont les seuls à faire des erreurs lors des recrutements. Les entreprises aussi tombent dans des pièges qui mènent leur sourcing à l'échec. Suite...
11 mai 2016
7 erreurs à éviter pour ne pas "plomber" vos offres d'emploi
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