10 mai 2016

Working Conditions and "Sustainability": Converting Knowledge into Action

Centre d'études de l'emploiThis report synthetizes - and converts into guidelines for action - available knowledge, mainly in ergonomics, in order to characterize “sustainable” working conditions and find out several avenues for improvement. This synthesis has been asked for by Eurofound to CEE and Creapt. Voir l'article...

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Conditions de travail et "soutenabilité" : des connaissances à l'action

Centre d'études de l'emploiLe rapport synthétise, et met en perspective pour l’action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de progresser en ce sens. Voir l'article...

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Identification et quantification des sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein de la Fonction publique.

Centre d'études de l'emploiMalgré un ensemble d’actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les inégalités de salaire  persistent, non seulement au sein du secteur privé, mais également au sein de la Fonction publique. L’écart de salaire moyen en équivalent temps plein entre les hommes et les femmes est en effet, en 2011, de 17,6 % au sein de la Fonction publique d’État (FPE), de 12,1 % dans la Fonction publique territoriale (FPT) et de 28 % dans la Fonction publique hospitalière (FPH). Voir l'article...

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Les partenariats du Centre d'études de l'emploi (CEE)

Centre d'études de l'emploiOutre les partenariats scientifiques, noués au fil des projets de recherche et sur lesquels ses équipes sont engagées, le Centre d'études de l'emploi a conclu différents partenariats institutionnels et est partie prenante de différents groupes et groupements de recherche et d’associations.

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Les équipes de recherche du Centre d'études de l'emploi (CEE)

Centre d'études de l'emploiLe CEE compte environ vingt-cinq chercheurs et quarante-cinq chercheurs associés (sociologues, économistes, socio-économistes, juristes, statisticiens, ergonomes) travaillant en partenariat avec des laboratoires académiques (CNRS, Universités, etc.), les services d’études des administrations et organismes publics, ainsi que des grandes entreprises. Les équipes de recherche s’organisent en quatre unités de recherche.  
Accueil  des chercheurs associés 
Le CEE a vocation à accueillir des chercheurs associés. Dès leur arrivée, et durant toute la durée de cet accueil, une charte établit les modalités de l’accueil du/de la chercheur-e associé-e au CEE et vise en particulier à spécifier le type d’insertion et de droits et de devoirs qui définissent ce statut. Voir l'article...

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Mission du Centre d'études de l'emploi (CEE)

Centre d'études de l'emploiLe Centre d'études de l'emploi (CEE) est un établissement public de recherche. Il a pour mission de produire des recherches et connaissances susceptibles d'éclairer l'action des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux, dans le domaine de l'emploi. Le CEE est placé sous la double tutelle du Ministère de la recherche et du Ministère chargé du travail et de l'emploi.
 
Cette mission s'exerce selon deux axes complémentaires :  

  • élaborer des connaissances, sur les questions relatives aux transformations de l'emploi et du travail, répondant aux exigences classiques de toute activité scientifique, et apporter sa contribution au développement de la recherche dans son champ.
  • éclairer les principaux enjeux relatifs à l'emploi pour les pouvoirs publics et les acteurs économiques et sociaux, et répondre à une demande d'études et de recherches, d'évaluation des politiques, parfois d'expertise, émanant notamment des Ministères chargés de l'emploi et du travail avec lesquels il entretient des relations de travail permanentes. Voir l'article...

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Apprendre (de l'échec) du RSA. La solidarité active en question

Centre d'études de l'emploiConçu pour mieux lutter contre la pauvreté et améliorer le retour à l'emploi, le revenu de solidarité active (RSA) devait rompre avec la logique traditionnelle de solidarité consistant à soutenir le revenu des ménages pauvres en contrepartie d'une insertion aux contours mal définis. Voir l'article...

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Le travail avant la retraite. Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors

Centre d'études de l'emploiAvec le basculement des politiques publiques ‒ augmentation de la durée d’assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites publiques, fin de dispense de recherche d’emploi, développement des incitations au maintien dans l’emploi ‒, les cessations d’activité sont plus tardives et le taux d’emploi des seniors progresse, mais le nombre de chômeurs âgés explose. Voir l'article...

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Les dispositifs publics en action. Vers une sécurisation des parcours professionnels et personnels ?

Centre d'études de l'emploiEntre les mesures concernant les aides à l’emploi marchand et non marchand, la formation des demandeurs d’emploi, l’accompagnement des jeunes, celui des licenciements économiques, ou encore l’incitation au retrait d’activité, plus de 70 dispositifs publics d’emploi coexistent actuellement. Voir l'article...

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L'innovation dans le travail

Centre d'études de l'emploiQuelle place occupent l'innovation et la création dans le champ du travail et de l’emploi ? Dans les organisations, la profusion des outils de gestion introduits par les managers a conduit à brouiller la frontière entre les « véritables » innovations et un mouvement d’adaptation-imitation permanent, d’autant que les transformations se superposent, se télescopent et restent souvent inabouties. Voir l'article...

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