Les entreprises peuvent recruter, en contrat de professionnalisation « nouvelle chance », des demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an à Pôle emploi, quel que soit leur âge.
Les avantages attachés à ce nouveau contrat ?
- Une durée pouvant aller jusqu'à 24 mois.
- Un volume de formation qui peut dépasser 25 % de la durée du contrat.
- Un financement majoré de la formation et du tutorat par l'OPCA : au moins 15 €HT par heure de formation et l'application d'un plafond de 345 €HT par mois sur une durée maximale de 6 mois pour la prise en charge des coûts liés à l'exercice du tutorat.
Ce contrat « nouvelle chance », qui s’inscrit dans le plan d’action contre le chômage de longue durée présenté par le Gouvernement en février 2015, devrait permettre à des personnes très éloignées de l’emploi d’obtenir une qualification professionnelle reconnue en ayant préalablement bénéficié, si besoin, d’une phase d’acquisition du socle de compétences. Voir l'article...