La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le 15 avril 2016, d'enregistrer 39 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Voir l'article...
07 mai 2016
39 nouvelles certifications enregistrées à l'inventaire
Guide des stages et de l'alternance dans l'Aube
A différentes étapes de la vie d’une entreprise, il peut être nécessaire de prendre un stagiaire ou un alternant afin de travailler sur un nouveau projet, de vous aider à vous formaliser à de nouvelles expertises et technologies, ou tout simplement former vos collaborateurs de demain.
Télécharger le guide 2015-2016. Voir l'article...
Réforme du BPJEPS au 1er septembre 2016
A compter du 1er septembre 2016, une spécialité «animateur» et une spécialité «éducateur sportif» du BPJEPS sont créées et le nombre d'unités capitalisables est réduit de 10 à 4 dont deux transversales. Voir l'article...
Point A, A comme Alternance en Haute-Marne
Le point A, A comme Alternance de la CCI de Haute-Marne est le service appui-conseil auprès les entreprises et du grand public en ce qui concerne les formations par alternance.. Il est dédié à la promotion, au développement de l'apprentissage et de l'alternance, à l'information et à l'orientation auprès des jeunes et des entreprises. Voir l'article...
L'insertion par l'activité économique en milieu pénitentiaire
Le dispositif de conventionnement avec l'Etat ainsi que les financements associés sont étendus aux entreprises d'insertion (EI) et aux ateliers et chantiers d'insertion (ACI) qui envisagent de s'implanter dans les établissements pénitentiaires, afin de proposer un parcours d'insertion sociale et professionnelle aux personnes détenues.
Décret n° 2016-531 du 27 avril 2016. Voir l'article...
Entreprises Adaptées : Appel à proposition pour la mise en place d'actions de formation
Les membres du comité du pilotage du plan de professionnalisation des permanents, encadrants et dirigeants salariés d’Entreprises Adaptées du territoire du Limousin, publient un appel à consultation à destination des organismes de formation, pour la mise en place d’actions de formation dans le cadre de la professionnalisation des permanents, encadrants et dirigeants salariés d’Entreprises Adaptées. Voir l'article...
Propositions pour le déploiement du CPF et du CEP par le CNEFOP
Dans un 1er Rapport sur la mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) et du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) unanimement adopté le 12 avril en Séance plénière, le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Cnefop) formule une série de propositions opérationnelles pour favoriser la montée en puissance de ces dispositifs. Voir l'article...
L'aide "TPE jeunes apprentis" détaillée dans une Instruction de la DGEFP
L’Instruction DGEFP/MPFQ/2016/75du 29 février 2016 précise les conditions d'éligibilité et le champ d'application de l'aide "TPE jeunes apprentis", en place depuis le 1er juin 2015. Voir l'article...
La DGEFP apporte des précisions sur la mise en oeuvre du "conseil en ressources humaines" pour les TPE-PME
Son objectif est d'outiller les entreprises de moins de 300 salariés dans le cadre d'une démarche globale sollicitant une expertise et associant les salariés. Voir l'article...
L'offre de coopération et de professionnalisation des Carif-Oref pour les opérateurs du SPRO et du CEP
Le réseau des Carif-Oref publie une note sur la professionnalisation des acteurs du service public régional de l'orientation (SPRO) et du conseil en évolution professionnelle (CEP). Voir l'article...
