Le dispositif d’enquêtes Defis : un nouveau regard sur la formation en entreprise
Le premier volet du dispositif d’enquête sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé en 2015, permet de mieux cerner le recours à la formation par les entreprises. L’observation de nouvelles dimensions, comme l’importance des formations réglementaires et le recours à une expertise externe pour construire la politique de formation, renforce des résultats connus de longue date sur les écarts entre grandes et petites entreprises. On perçoit désormais mieux l’ordre de priorité des objectifs des entreprises à travers la formation de leurs salariés, priorités qui diffèrent selon la taille de l’entreprise. Le rôle des différents acteurs concernant la politique de formation est décrypté ; par ailleurs, Defis explique les services proposés aux entreprises.
Bref du Céreq n°344, mars 2016, 4 p.