D’après la 3ème édition de l’enquête annuelle sur « les perspectives d’emplois dans les TPE et PME » de Meteojob et de Companeo, 1/4 des TPE et des PME seraient en sous-effectif chronique. Voir l'article...02 mai 2016
Un quart des TPE/PME serait en sous-effectif chronique
D’après la 3ème édition de l’enquête annuelle sur « les perspectives d’emplois dans les TPE et PME » de Meteojob et de Companeo, 1/4 des TPE et des PME seraient en sous-effectif chronique. Voir l'article...Un Français sur deux estime que la fin du salariat est inéluctable
Les changements technologiques, culturels et économiques ont affecté à la fois la façon dont les salariés coopèrent les uns avec les autres, mais également les outils qu’ils utilisent pour travailler. Qu’en est-il en France ? Que pensent les salariés ? Comment se projettent-ils ? ADP Research Institute®* livre les résultats d’une enquête européenne. Voir l'article...DRH et digital : les liaisons dangereuses ?
Avec le digital, les repères et indicateurs de l’excellence ont changés. Le DRH doit mener une évolution de son rôle sur plusieurs fronts. Cela produit de l’angoisse, des menaces au sein de l’entreprise et une opportunité pour la profession d’accélérer sa mutation. Voir l'article...Un tour d'horizon sur le recrutement et le digital
Par Pierre Maurin et Benoît Daoglio. Les nouvelles solutions de recrutement digital vont-elles comme dans d’autres secteurs « uberiser » elles aussi le marché du recrutement ? Entre algorithme de matching, méthodes de séduction inspirées des sites de rencontre, tendance conversationnelle, place de marché, le recrutement s’inspire directement des méthodes du e-commerce et des évolutions récentes du web. Voir l'article...Les modes de management doivent évoluer. Oui, mais vers quoi ?
Par Laure Becker. Tout le monde le dit : le management directif, qui donne des ordres et demande l’application immédiate des décisions, ne fonctionne plus dans les entreprises. Et ce pour de multiples raisons : les attentes des jeunes générations qui souhaitent participer aux prises de décisions qui les concernent. Voir l'article...RH, la transformation digitale n'est pas votre problème...
Par David Bernard. Tout le monde parle de la transformation digitale. En rendez-vous client, lors des conférences, séminaires, pendant les workshops, etc. Pas une semaine ne s’écoule sans voir des experts défiler les uns après les autres pour expliquer aux RH pourquoi et comment ils devraient opérer la transition vers une organisation plus « digitale ». Voir l'article...Six bonnes raisons de cultiver son intelligence émotionnelle
Par Anna Martino. Dans un contexte professionnel toujours tourné vers l’innovation, comprendre et maîtriser son intelligence émotionnelle est tout un art. Apprendre à gérer ses émotions, mais aussi comprendre celle des autres pour mieux interagir, est un atout indispensable pour développer son leadership. Voir l'article...LinkedIn, nouveau grand de la formation
Par Michel Diaz. L’acquisition de lynda.com, plateforme de e-formation, par LinkedIn a fait grand bruit l’an passé. LinkedIn devenait une plateforme digitale intégrant recrutement et développement des talents… Un an après, malgré les déboires boursiers de l’acquéreur, à l’automne dernier, la stratégie reste pertinente, et les ambitions plus grandes que jamais. Voir l'article...Projet et certificat Voltaire, une certaine idée de l’orthographe…
Qui dit formation à l’orthographe dit aujourd’hui Certificat Voltaire. Très connu, ce label émane directement du projet Voltaire initié en 2008. Un service d’apprentissage en ligne de l’orthographe qui vient de passer le cap des trois millions d’utilisateurs. Voir l'article...
Réforme : les entreprises toujours dans le flou
« Réforme de la formation, 1 an après, où en sont les entreprises ? » Tel était le sujet d’un petit-déjeuner d’actualité organisé par Comundi Compétences le 5 avril à la Maison des Centraliens. L’occasion de revenir notamment sur la dichotomie flagrante entre grandes entreprises, plutôt au fait des nouvelles pratiques, et PME/TPE, encore insuffisamment préparées. Voir l'article...
