23 avril 2016

Frais de scolarité échelonnés à Paris-Dauphine

Par Thibaut Cojean, Orientations. Une nouvelle grille tarifaire sera appliquée à la rentrée 2016, à la première année de licence, à l’université Paris-Dauphine. Les droits d’inscription dépendront désormais des revenus des parents, et s’échelonneront de 0 à 2 200 euros. Voir l'article...

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La sélection en master 2 fait encore grincer des dents

Par Thibaut Cojean, Orientations. Les tensions restent vives entre universités et gouvernement. En cause, les sélections en master 2, que le ministère veut limiter à entre 30 et 40 % des diplômes. Cinq présidents d’universités montent au créneau et menacent de fermer des masters. Voir l'article...

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Depuis 35 ans, les jeunes oubliés des politiques publiques

Par Thibaut Cojean, Orientations. Depuis près d’un mois, des milliers d’étudiants et lycéens se réunissent chaque semaine dans la rue pour protester contre la loi Travail. Une récente note d’information semble leur donner raison : depuis 35 ans, les politiques publiques sont défavorables aux jeunes. Voir l'article...

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« Il n’y aura pas d’interdiction du port du voile à l’université »

Par Thibaut Cojean, Orientations. « Non, il n’y aura pas d’interdiction du port du voile à l’université », a déclaré le président de la République, le 14 avril, sur France 2. Pour appuyer son propos, il défend le principe de liberté des étudiants. « L’université est un lieu de liberté, avec des règles qui ont toujours été celles de la liberté politique, syndicale, religieuse, a-t-il développé. Il n’y aura pas de loi sur le voile, et il n’y a aucune règle constitutionnelle qui d’ailleurs ne le permettrait ». Voir l'article...

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Découvrez la liste des masters 2 autorisés à sélectionner

Par Thibaut Cojean, Orientations. Le nombre de masters 2 autorisés à sélectionner leurs étudiants à la rentrée 2016 sera de 1 304. Trop pour l’Unef, pas assez pour la CPU. Rien n’est figé, puisqu’une concertation de quatre mois autour du cycle master commencera la semaine prochaine. Voir l'article...

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Les jeunes travaillent plus que leurs parents

Par Orientations. Et si les mots « jeunes » et « feignants » n’allaient pas si bien ensemble ? Une enquête du site Qapa, réalisée auprès de 18 020 Français, révèle que la nouvelle génération est (beaucoup) plus bosseuse que l’ancienneVoir l'article...

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Pour Manpower, les entreprises doivent mieux appréhender les nouvelles réalités du travail

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Présente dans 80 pays, la firme américaine a publié un rapport montrant la trop faible réactivité des entreprises et des RH face aux nouvelles attentes des salariés. Ce qui explique leurs pertes de compétitivité et leurs difficultés de recrutement. Voir l'article...

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Le management, héritier sophistiqué du taylorisme, envahit toute la société

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Un Canadien et un Français, l’un philosophe, l’autre économiste, décortiquent dans deux livres qui se complètent la manière dont le management est sorti de l’entreprise et a pris le pas dans toutes les organisations, obligeant tous et chacun, à être de plus en plus « médiocre » dans son travail comme à l’extérieur pour ne pas se faire exclure. Stimulant. Voir l'article...

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Positiver son chômage, est-ce possible?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Amandine Ascensio. Le chômage, c’est un enfer pour les uns, une mauvaise passe pour d’autres. Pour certains, c’est un tremplin. Chacun construit des résistances plus ou moins fortes face à une situation de non-emploi, sur la base de son parcours, mais aussi de sa représentation de l’emploi. Comment tirer parti de cette période. Voir l'article...

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Et si les Digital Natives n’étaient qu’un mythe ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Jean Pierre Gonguet. Et si les Digital Natives n’étaient pas ceux que l’on croit ? Et si après s’être fait une grande peur, les politiques et les chefs d’entreprise prenaient la juste mesure de cette génération X ou Y, ces fameux natifs digitaux, censés révolutionner l'entreprise et l’économie par le numérique ? Et qu’ils redescendaient un peu sur terre ? Une série d’articles universitaires dans The Conversation vient de faire le point et d’instiller quelques doutes, en essayant de séparer le bon grain de l’ivraie, le mythe de la réalité. Voir l'article...

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