Liberté religieuse et entreprise, un subtil mariage

Par Barbara Leblanc. Port du voile, de la kippa ou d'une croix, absence pour fête ou aménagement du temps de travail...Le fait religieux s'invite à l'intérieur même des entreprises, parfois démunies face aux cas extrêmes. Qu'est-il réellement possible de faire. Voir l'article...