23 avril 2016

Les sept visages sectoriels du marché de l'emploi

Le marché du travail, loin d’être uniforme, est traversé par différentes logiques sectorielles. Les prendre en compte permet de mieux appréhender sa diversité, en considérant différentes caractéristiques de la main-d’œuvre et de l’emploi. La qualification, tout d’abord, est un facteur de distinction indéniable des situations sectorielles. Elle s’articule avec des formes d’emploi de plus ou moins grande « qualité » (salaire, flexibilité de l’emploi) et des modes spécifiques d’alimentation des emplois (dynamique de création d’emplois, profils privilégiés…).
La combinaison de ces différentes caractéristiques permet de distinguer, à partir de 76 secteurs professionnels, sept visages du marché du travail correspondant chacun à un système d’emploi spécifique. Voir l'article...

Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]