Les entreprises signataires des accords et plans analysés appartiennent à des secteurs où la question intergénérationnelle est particulièrement prégnante : la proportion des seniors parmi les effectifs des entreprises dans ces secteurs est plus élevée que la moyenne régionale tous secteurs confondus. Voir l'article...
22 avril 2016
Nouveauté ! Analyse qualitative sur la négociation collective et les salariés en contrat de génération
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