16 avril 2016

Forum de l’alternance

12 avril 2016 => 13 avril 2016
Où : Paris
Lien : En savoir plus 
21ème édition du Forum de l’alternance
Plus de 15000 contrats en alternance seront proposés par les entreprises présentes. C’est l’occasion de rencontrer les principaux acteurs de l’alternance - recruteurs, centres de formation et organismes de conseil à l’orientation et à l’emploi - et de construire un véritable projet d’apprentissage ou de professionnalisation. Voir l'article...

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La semaine de l'agriculture

25 avril 2016 => 29 avril 2016
Où : Bassin de Rennes
Lien : En savoir plus 
Temps d'information sur le secteur, les métiers, les formations, les opportunités d'emploi à travers de nombreux témoignages, des visites d'exploitations et des conseils sur le parcours d'installation. Voir l'article...

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Pédagogies de l'accompagnement : journée de formation

28 avril 2016
Où : Rennes 35000
Contact et information pratique : christianresocrefad@gmail.com 
Pour travailler une définition plurielle et inventive de l'accompagnement comme acte pédagogique, le réseau des Crefad invite à travailler à partir de 4 points de vue, en convoquant les pratiques et réalités des participants. Voir l'article...

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Effervescence - Fonds de Dotation International - Nos valeurs

Résultat de recherche d'images pour "effervescence.global"   Solidarité
Effervescense contribue à travers ses projets au renforcement du lien social entre personnes au sein d’un territoire et au-delà, en mettant l’accent sur les personnes rencontrant le plus de difficultés d’insertion professionnelle comme les jeunes ; il permet la mise en place d’une démarche collaborative en faisant travailler ensemble des acteurs du territoire unis autour des mêmes valeurs mais avec des fonctionnements et des intérêts parfois divergents.
    Diversité
La lutte contre les discriminations, le dialogue et l’ouverture d’esprit s’expriment à travers l’approche multi-partenariale des projets, la diversité des publics bénéficiaires venant de territoires différents ainsi que le choix des axes d’intervention prioritaires.
    Responsabilité
D’une part les équipes des Cités des métiers et leurs partenaires ont le souci de mettre chaque personne bénéficiaire au cœur des activités proposées au sein des projets de territoires afin de renforcer leur autonomie de décision et d’action en lien avec leur projet professionnel ; d’autre part, le Conseil d’administration est garant du bon fonctionnement du fonds et en particulier du contrôle et suivi des investissements.
    Transparence
Au-delà des obligations inhérentes au fonds de dotation comme la rédaction et la diffusion d’un rapport annuel d’activités, le Conseil d’Administration s’engage auprès des partenaires de projets, des personnes bénéficiaires et des mécènes à informer régulièrement du niveau d’accomplissements des objectifs des projets et à impliquer les mécènes dans l’élaboration et la mise en place d’une démarche d’évaluation, notamment pour la mesure d’impact territorial. Voir l'article...

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Effervescence - Fonds de Dotation International - Nos atouts

Résultat de recherche d'images pour "effervescence.global"Une dimension internationale
Effervescence fait appel à la générosité des entreprises et des particuliers à l’international, en particulier en Europe et en France pour financer des projets menés principalement dans les pays couverts par le Réseau international des Cités des métiers.
EffervescenceUne identité visuelle forte
Synonyme de bouillonnement et de diffusion, Effervescence est un nom de marque transparent et universel. On retrouve dans ce logo la dimension internationale du Réseau, sa capacité d’innovation ainsi que l’engagement pour une cause juste.
L'approche multi-partenariale
Pour mettre en œuvre les projets financés par le fonds, les Cités des métiers s’appuieront sur leur expérience dans le développement d’activités via la mobilisation des compétences des acteurs du territoire et leur animation. Voir l'article...

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Pourquoi Effervescence ? Fonds de Dotation International - International Endowment fund

Résultat de recherche d'images pour "effervescence.global"D’ici 2030, de nombreux métiers vont évoluer, d’autres disparaitre et voir le jour. Nos sociétés sont confrontées à de profondes mutations économiques, technologiques, environnementales et sociétales. La montée en puissance d’une économie de partage en est le parfait révélateur. Le renforcement de l’orientation et la formation tout au long de la vie et plus globalement la sécurisation des parcours professionnels s’imposent donc comme des défis majeurs pour nos sociétés.
Les Cités des métiers, acteurs locaux et régionaux de l’Accueil, de l’Information et de l’Orientation reçoivent des publics variés (étudiant.e.s, salarié.e.s, personnes sans emploi) et notamment des jeunes, qui rencontrent de plus en plus de difficultés dans leur choix d’orientation et d’insertion professionnelle. Pour accompagner ces personnes à s’adapter aux changements à venir, les Cités des métiers veulent proposer de nouvelles solutions innovantes et durables au sein des territoires en France et à l’international. Voir l'article...

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Jeunesse. Les annonces du 3e Comité interministériel à l'Egalité et à la Citoyenneté

Le troisième comité interministériel à l'Egalité et à la Citoyenneté s'est tenu le 13 avril, dans l'après-midi, à Vaulx-en-Velin. Voir l'article...

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Maison de services au public. Lancement du portail national

Le portail des maisons de services au public a ouvert le 12 avril. Cet outil internet conçu par la Caisse des Dépôts (chargée de l'animation du dispositif) s'adresse aussi bien au public qu'aux agents d'accueil, aux prestataires ou aux porteurs de projets, notamment les collectivités. Voir l'article...

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Un 3e Campus des métiers et des qualifications en Bretagne

La Bretagne compte désormais un troisième campus, dédié aux "techniques et technologies alimentaires."
Trois campus sont désormais labellisés en Bretagne :
- industries de la mer ;
- technologies et usages numériques ;
- techniques et technologies alimentaires. Voir l'article...

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Pôle emploi publie les résultats de l’enquête « Besoins en main d’œuvre » 2016

Aquitaine Cap MétiersPôle emploi présente sur son site internet les premiers résultats de son enquête « Besoins en main d’œuvre » (BMO) sur les intentions de recrutement des employeurs pour l'année 2016.
Depuis 2001, l'enquête BMO permet d’anticiper les difficultés de recrutement, d’informer sur le marché du travail et d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers porteurs. Voir l'article...

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