14 avril 2016

Une expérience de plus de 15 années dans l'enseignement à distance

Retour sommaireVous désirez étudier tout en conservant votre activité professionnelle
...ou bien vous habitez trop loin de Nancy ? Alors... formez-vous à distance !
Liste des formations à distance de l'Université de Lorraine

  • des Licences, Masters, Diplômes d'Université,
  • des modules dans les domaines tertiaire, industriel ou technique...
  • la préparation à des diplômes d'université (DUAP) par cumul de certains modules...
  • la préparation à l'entrée en 2ème année d'école d'ingénieurs...
  • le DAEU pour reprendre des études à l'université sans le Bac. Voir l'article...

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Un D.U. d'Aromathérapie Clinique destiné aux professionnels de santé

Retour sommaireCette formation mixte (en présence et à distance), permet l'acquisition des connaissances fondamentales dans le bon usage des huiles essentielles.
Elle permettra aux professionnels de santé, médicaux et paramédicaux, de pratiquer une Aromathérapie clinique, à la fois intégrée et sécurisée, compatible avec le tableau clinique de leur patient et ses traitements médicamenteux en cours. Voir l'article...

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Licence Théologie de l'Université de Lorraine

Retour sommaireL'Université de Lorraine propose une Licence 1 en théologie catholique accessible avec le Baccalauréat. Cette licence est une étape permettant d’évoluer vers une poursuite d’études, les compétences acquises peuvent être des atouts pour certains emplois de niveau techniciens supérieurs ou cadres moyens. L'originalité, l'interdisciplinarité et l'exigence de la formation en théologie sont des plus qui peuvent être valorisés dans un CV. Voir l'article...

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Le DU "Savoir convaincre : argumentation, expression, éloquence"

Retour sommaireL'université Paris Ouest Nanterre propose un Diplôme Universitaire « Savoir convaincre : argumentation, expression, éloquence ». C'est une formation constituée de 4 cours répartis sur l'année universitaire (2 au premier semestre et 2 au second semestre), qui vise à développer les qualités d'argumentation et d'expression écrite. Voir l'article...

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Acteurs de la prévention :: Le rendez-vous de Lille

Logo AmueEn partenariat avec l’ADHYS et GP’Sup, un  groupement d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche de Lille et de ses environs organise les 41e rencontres nationales les 26 et 27 mai prochains. Ces journées dédiées aux réseaux des acteurs de prévention seront l’occasion pour les établissements lillois  de  présenter la démarche de mutualisation en santé sécurité au travail qu’ils ont structurée depuis 2005. Médecins de  prévention, responsables de formation continue et conseillers de prévention apporteront leur regard sur cette démarche  afin  de  vous  faire  partager leurs retours d’expérience. Plusieurs établissements feront également part de leurs pratiques.
En savoir + :: Les 41èmes journées de Lille

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Think Education Lyon :: Le rendez-vous « Développement durable et responsabilité sociétale »

Logo AmueL’Assemble nationale a adopté en première lecture, le 26 janvier dernier, le projet de loi pour une République numérique. Arrivée au Sénat en Commission des lois, plus de 412 amendements ont été déposés. Vivement contestées, les mentions relatives à la création d’un système d’exploitation souverain et à l’encouragement des logiciels libres dans l’administration ont été supprimées.
En savoir + :: Au Sénat, l’impressionnant détricotage de la loi Numérique

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Loi Numérique :: Les modifications du Sénat

Logo AmueL’Assemble nationale a adopté en première lecture, le 26 janvier dernier, le projet de loi pour une République numérique. Arrivée au Sénat en Commission des lois, plus de 412 amendements ont été déposés. Vivement contestées, les mentions relatives à la création d’un système d’exploitation souverain et à l’encouragement des logiciels libres dans l’administration ont été supprimées.
En savoir + :: Au Sénat, l’impressionnant détricotage de la loi Numérique

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Le réseau interministériel de l'Etat :: Point d’étape

Logo AmueUn an après son inauguration début 2015, le réseau interministériel de l'Etat (RIE) semble déjà pleinement opérationnel. Initié en 2011, le RIE vise à unifier les dix-huit réseaux ministériels en un réseau unique, sur lequel s'appuiera le système d'information de l'Etat. A la clé : des échanges plus fluides, sécurisés et une réduction des coûts. Selon Hélène Brisset, qui dirige le service à compétence nationale en charge de déployer et de gérer le RIE (SCN-RIE), le réseau est devenu "une réalité".

En savoir + :: Un an après son inauguration, le réseau interministériel de l'Etat est "une réalité"

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Modalités de déroulement des réunions des institutions représentatives du personnel

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-453 du 12 avril 2016 relatif à certaines modalités de déroulement des réunions des institutions représentatives du personnel

Publics concernés : ces dispositions s'appliquent aux entreprises dont l'effectif est d'au moins 50 salariés.
Objet : modalités de déroulement des réunions des institutions représentatives du personnel.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : ce décret détermine les conditions dans lesquelles les institutions représentatives du personnel sont réunies en visioconférence. Ces dispositions s'appliquent au comité d'entreprise, au comité d'établissement, au comité central d'entreprise, au comité de groupe, au comité d'entreprise européen, au comité de la société européenne, au CHSCT, à l'instance de coordination des CHSCT et aux institutions réunies en commun. 
Le décret fixe également les modalités de consignation des délibérations du comité d'entreprise dans le procès-verbal établi par le secrétaire et délai de transmission de ce procès-verbal à l'employeur. Il précise enfin les conditions de recours à l'enregistrement et à la sténographie des séances du comité.

Accéder aux liens

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DU RECRUTEMENT ET DE LA PROFESSIONNALISATION
Aides au recrutement, dispositifs de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation…
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOINouvelle session 28 avril 2016

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Posté par pcassuto à 15:04 - - Permalien [#]

CNEFOP - 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe premier rapport sur la mise en œuvre du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnelle a été adopté en séance plénière en présence de Madame Clotilde VALTER, Secrétaire d'Etat auprès de la Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, chargée de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Tome 1 Tome2
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) et le Compte personnel de formation (CPF) sont deux nouveaux droits issus de la loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle. 
Le 1CNEFOP   est chargé  de  transmettre  au  parlement  un  rapport  annuel  sur  la  mise  en  œuvre  et l’utilisation  du  CPF  (art.  L.  6323-9  du  Code  du  travail),  ainsi  que  de  réaliser  une  communication annuelle sur le suivi de la mise en œuvre du CEP (Arrêté du 16/07/2014 fixant le cahier des charges du  CEP). 
Constatant  le  lien  étroit  entre  ces  deux  droits, le  CNEFOP  a  choisi  de  rédiger  un  rapport commun dont l’objectif est de rendre compte du suivi du déploiement du CEP et du CPF un an après le  début  de  leur  mise  en  place  et  de  mettre  en  perspective  les  étapes  qui  restent  à  dépasser  pour atteindre  les  objectifs  de  la  réforme,  dans  le  cadre  du  pilotage  stratégique  du  déploiement  de  ces droits.  

1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP adopté le 12 avril

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MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOINouvelle session 28 avril 2016

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