Par Céline Delort. La loi de 2014 relative à la formation professionnelle a donné naissance à « l’entretien professionnel ». Devant être réalisé tous les deux ans, à l’initiative de l’employeur, ce nouveau temps d’échange se veut l’occasion d’évoquer avec le salarié ses aspirations professionnelles, ses désirs d’évolution, et bien-sûr, ses besoins en formation. Ce nouveau dispositif est entré en vigueur le 7 mars dernier. Voir l'article...08 avril 2016
The search for meaningful e-learning at Canadian universities: A multi-institutional research study
While e-learning is now characterized by a past and trends within that past, there continues to be uncertainty about how e-learning is defined and conceptualized, whether or not we like e-learning, and whether or not it is as meaningful to us as face to face learning. The purpose of this study was to document the e-learning perceptions of students at three Canadian post-secondary institutions. More...
L'entretien professionnel ou le nouveau défi des DRH
Par Céline Delort. La loi de 2014 relative à la formation professionnelle a donné naissance à « l’entretien professionnel ». Devant être réalisé tous les deux ans, à l’initiative de l’employeur, ce nouveau temps d’échange se veut l’occasion d’évoquer avec le salarié ses aspirations professionnelles, ses désirs d’évolution, et bien-sûr, ses besoins en formation. Ce nouveau dispositif est entré en vigueur le 7 mars dernier. Voir l'article...
