L'entretien professionnel ou le nouveau défi des DRH

Par Céline Delort. La loi de 2014 relative à la formation professionnelle a donné naissance à « l’entretien professionnel ». Devant être réalisé tous les deux ans, à l’initiative de l’employeur, ce nouveau temps d’échange se veut l’occasion d’évoquer avec le salarié ses aspirations professionnelles, ses désirs d’évolution, et bien-sûr, ses besoins en formation. Ce nouveau dispositif est entré en vigueur le 7 mars dernier. Voir l'article...