Fin 2013, 15,3 millions de salariés sont couverts par 704 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), se regroupant en 495 conventions collectives agrégées. La taille de ces branches est très variable : 13 % des conventions agrégées concentrent 74 % de salariés et 24 % couvrent moins de 0,2 % de salariés.
Les caractéristiques des salariés et des emplois, relativement stables d’une année sur l’autre, varient fortement selon les branches. Ces différences s’expliquent par la diversité des métiers exercés. Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou plus, la part des femmes varie de 2 % à 92 % et la proportion de salariés de moins de 30 ans de 3 % à 67 %. Les taux de CDD et de temps partiel s’échelonnent quant à eux respectivement de 1 % à 18 % et de 4 % à 63 %.
Dans l’ensemble des conventions collectives de branche, le salaire net moyen d’un équivalent-temps plein (EQTP) est de 2 210 euros par mois en 2013.
Les écarts salariaux entre branches sont à rapprocher des différences de profils des salariés. À catégorie socioprofessionnelle donnée, les écarts de salaire moyen par branche restent toutefois marqués, en particulier pour les cadres.
Le salaire net mensuel d’une femme en EQTP est en moyenne inférieur de 20 % à celui d’un homme. En 2013, cet écart diminue dans 80 % des branches de 50 000 salariés ou plus. Dans 8 branches de 50 000 salariés ou plus, il dépasse 25 %. Cet écart est le plus élevé chez les cadres (21 %) et le plus faible chez les employés (8 %).

Dares Indicateurs 2016-016 - Portrait statistique des principales conventions collectives de branche.

Les emplois d’avenir permettent à de nombreux jeunes peu ou pas qualifiés d’accéder à une première expérience professionnelle enrichissante et reconnue. L’accompagnement par les missions locales et les Cap emploi constitue le point fort du dispositif. Les deux réseaux ont su se mobiliser pour mettre en œuvre la mesure dans les meilleures conditions. Voir l'article...

Le contrat unique d’insertion a pour objet de favoriser le retour à l’emploi des personnes en difficulté particulière d’accès au marché du travail, par le biais d’une aide financière versée à l’employeur. Voir l'article...

Embauche PME : jusqu’à 100 % remboursé sur les cotisations patronales.
En 2016, chaque entreprise ou association de moins de 250 salariés qui engage un nouveau salarié, rémunéré jusqu’à 1900 € brut mensuel, bénéficie d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4000 € au total. Voir l'article...

Primordiale dans la conduite de l’action de la Miviludes, L’Emprise mentale au cœur de la dérive sectaire est l’objet d’une synthèse des contributions au colloque organisé à son initiative à l’automne 2013. Autre sujet d’étude, dont on mesure chaque jour l’actualité : l’usage d’Internet comme vecteur de propagation de la pensée extrême. Ainsi le rapport contribue à mettre en évidence les ravages du complotisme, dont Internet est devenu le principal support.
Le rapport s’ouvre sur une étude du Professeur Gérald Bronner, spécialiste de sociologie cognitive, qui travaille depuis plusieurs années sur l’univers des croyances. L’approche sociologique des croyances radicales amplifiées par l’utilisation d’Internet permet de comprendre les mécanismes d’adhésion à un discours radical.
Suit une étude approfondie, réalisée par les conseillers de la Mission, sur la résurgence des mouvances New Age sur les sites et les blogs. Elle démontre la redoutable utilisation des technologies modernes par les promoteurs de croyances ésotériques qui peuvent conduire leurs adeptes à des dérives dangereuses pour eux-mêmes et leur entourage. De l’analyse de ces discours foisonnants se dégagent des thèmes qu’il faut savoir repérer. Ce travail se prolongera par l’analyse d’autres types de discours véhiculés sur la toile qu’il est urgent de cerner.
Le rapport rend compte de l’activité de la Miviludes qui se partage entre le traitement des nombreux signalements qui lui sont transmis (quelques 2 400 cas signalés en 2013), majoritairement dans le domaine de la santé ; la formation des agents publics (magistrats, personnels judiciaires, policiers et gendarmes, cadres de santé publique…). Depuis 2014, à la demande du Gouvernement, la Miviludes assure la formation des fonctionnaires chargés de suivre les familles touchées par la radicalisation (à ce jour plus de 1 500 agents publics ont été formés).
Enfin, les contributions des ministères concernés par la lutte contre les dérives sectaires complètent l’information sur l’action des pouvoirs dans ce domaine. Voir l'article...

Le référent unique pour les investissements pour les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin intervient à Sciences Po Strasbourg. Voir l'article...

À une période de l’année où les élèves (et leurs familles) se posent la question de leur avenir et de leur future formation, de nombreux établissements scolaires et universitaires ouvrent leurs portes pour présenter leurs filières, leurs diplômes et leurs formations en alternance. Voir l'article...

Le 25 février 2016, les présidents des six pôles de compétitivité - Alsace BioValley, Fibres-Energivie, Hydreos, IAR, Materalia, Pôle Véhicule du futur, se sont réunis à Strasbourg pour procéder à la signature officielle d’une convention de partenariat. Voir l'article...

Le nouveau Code de la consommation entrera en vigueur le 1er juillet 2016. L’ordonnance de recodification, qui vient d’être publiée, vise à simplifier et améliorer la cohérence juridique des dispositions légales, au bénéfice des utilisateurs. Voir l'article...

Selon une étude conduite par le Club des experts de la sécurité de l'information et du numérique (Cesin), 81 % des entreprises et administrations françaises déclarent avoir subi une attaque au cours des douze derniers mois et 93 % ne font pas confiance à leurs outils informatiques, leurs fournisseurs et leurs hébergeurs. L'erreur humaine, les vulnérabilités favorisées par la montée du cloud et la généralisation du BYOD dans les entreprises sont autant de facteurs de risques qui menacent la sécurité de leurs données et fragilisent la confiance des RSSI en leur capacité à contrôler l'ensemble des points d'accès du système d'information. Jean-François Pruvot, Regional Director France chez CyberArk, livre son analyse pour infodsi.com.
En savoir + :: Stopper la progression des pirates au cœur des systèmes