Après une journée de partage d’expérience entre gouvernements et société civile, l’open data camp #HackFrancophonie se tenait au NUMA le 19 février 2016. Organisé par Etalab, Burkina Open Data Initiative (BODI), la Banque Mondiale et CFI, cette journée de travail collaboratif visait à développer des projets sur les données ouvertes par des pays francophones. Suite...
Les pays francophones, comme la France ou le Burkina Faso, ouvrent leurs données ce 19 février. Un open data camp intitulé #HackFrancophonie a été organisé par Etalab et Open Data Burkina Faso à Paris au NUMA pour révéler le potentiel démocratique de ces outils numériques citoyens. Entretien avec Laure Lucchesi, directrice d'Etalab, et Smokey, rappeur burkinabé militant pour la démocratie au Burkina Faso. Suite...
L’isolement… C’est là l’une des premières difficultés pointées par les directeurs de projets SI de l’État lorsqu’ils évoquent leurs pratiques au quotidien. Et pour cause, la culture projet est relativement neuve au sein de l’administration. Elle suppose de piloter des équipes pluridisciplinaires et transverses, issues de différents services, parfois peu enclins à leur donner la disponibilité ou les marges de manœuvre nécessaires au bon déroulement du chantier. Suite...
Dans la continuité de l’action interministérielle sur le logiciel libre initiée par la circulaire Ayrault de septembre 2012, la direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication (DINSIC) ouvre un forum autour de l’open source. Cet espace participatif vise les acteurs partie-prenantes dans l’utilisation des logiciels libres dans le secteur public. A savoir, bien sûr, les utilisateurs eux-mêmes (au sein des ministères, des opérateurs, des collectivités et de la fonction hospitalière), mais également les communautés, les sociétés de service et les éditeurs. L’objectif ? Favoriser les échanges entre ces différentes populations autour du libre, de son usage, et de la problématique de son support. Suite...
Le 9 décembre 2015, la CP-CNU a voté un moratoire sur la mise en place du suivi de carrière des enseignants-chercheurs prévu par le décret du 2 septembre 2014.
À la suite de cette décision, les membres de 38 des 52 sections du CNU ont exprimé un avis défavorable à la généralisation de ce suivi de carrière pour cette année.
En raison de ces prises de position et conformément à nos échanges avec la CPU et la DGRH, la procédure généralisée de suivi de carrière ne sera pas appliquée en 2016.
Les sections du CNU qui le souhaitent pourront prolonger ou commencer l’expérimentation de ce dispositif.
Ce report nous permet de poursuivre le travail sur les modalités de la mise en œuvre générale du suivi de carrière.
Lors de l’assemblée plénière du 9 juin 2016, le bureau de la CP-CNU soumettra à ses membres des propositions concrètes concernant ce dispositif. Voir l'article...
Le Bureau prend connaissance des nouvelles prévisions financières et les approuve. Cet exercice est réalisé à partir des règles d’indemnisation actuelles.
Il se fonde sur des anticipations de croissance légèrement inférieures aux prévisions d’octobre 2015 : +1,4 % en 2016 et +1,5 % en 2017 (Consensus des économistes de février 2016). Voir l'article...
L'avenant du 18 décembre 2015 à la convention d'assurance chômage de mai 2014 est agréé par un arrêté du 19 février 2016.
Cet avenant prévoit d’exclure du calcul du différé d'indemnisation spécifique les indemnités de rupture du contrat de travail allouées par le juge, suite à la décision du Conseil d’Etat du 5 octobre 2015.
La circulaire Unédic n°2016-10 publiée le 29 février précise les conséquences de l’avenant du 18 décembre 2016. Voir l'article...
Sur proposition de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche :
En 2016, la journée internationale des droits des femmes a été placée sous le signe de la mobilisation citoyenne, avec plus de 1 000 initiatives dans les territoires. Cette journée a également été l’occasion, pour le Président de la République, d’installer le nouveau Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), qui devra poursuivre son travail éclairant de concertation avec la société civile et d’animation du débat public. Voir l'article...
Pour les jeunes de 16-25 ans en situation de grande vulnérabilité sur le marché du travail, le Gouvernement a mis en place la Garantie jeunes. Un dispositif donnant à ces jeunes la chance d'une intégration sociale et professionnelle grâce à un parcours intensif de formation et d'accès à l'emploi. Le projet de loi travail prévoit la généralisation du dispositif en 2017. Voir l'article...
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