25 mars 2016

Prime à l’embauche dans les PME : 2600 demandes en un mois dans la région

Le préfet de région s’est rendu chez Atlantique sécurité et conseil qui figure parmi les premières entreprises bénéficiaires de ce nouveau dispositif. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 09:13 - - Permalien [#]


CPF : Blocs de compétences - Projets de décrets - Certificat d’aptitude professionnelle

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgProjet de décret relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du certificat d’aptitude professionnelle par la voie de la formation professionnelle continue
Publics concernés :  candidats de la formation professionnelle continue inscrits à l’examen du certificat d’aptitude professionnelle.
Objet : modalités d’acquisition des blocs de compétences mentionnés au 1° du II de l’article L.  6323-6 du code du travail dont la préparation peut être financée par la mobilisation du compte personnel de formation créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi, et à la démocratie sociale et défini aux articles L. 6323-1 à L. 6323-2 du code du travail. 
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur à compter de la session 2016.
Notice :  Le décret définit ce qu’est un bloc de compétences au regard du diplôme du diplôme du certificat d’aptitude professionnelle et prévoit les modalités selon lesquelles son acquisition est reconnue.  Il modifie en conséquence les dispositions du règlement général du certificat d’aptitude professionnelle codifié aux articles D. 337-1 à D. 337-25-1 du code de l’éducation, relatives aux unités constitutives et applicables aux candidats de la formation professionnelle continue, qui s’appliquent aux blocs de compétences.
Il prévoit notamment :
-  la délivrance d’un document attestant de la maitrise des compétences liées à un bloc, qui permet notamment de faire valoir ces compétences dans le cadre d’une poursuite de formation et à l’égard d’un employeur ;
- que les candidats titulaires depuis plus de cinq ans de cette attestation sont, à leur demande, dispensés de l’obtention de l’unité constitutive du certificat d’aptitude professionnelle correspondante.
Parallèlement, le décret reformule la disposition relative à la possibilité de diminution de la durée de la durée de la période de formation en milieu professionnel, pour tenir compte de la notion de parcours professionnel propre au candidat (article D.337-4

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
Projet de décret relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du baccalauréat   professionnelpar la voie de formation professionnelle continue
Publics concernés : candidats de la formation professionnelle continue inscrits à l’examen du baccalauréat professionnel.
Objet : modalités d’acquisition des blocs de compétences mentionnés au 1° du II de l’article L.  6323-6 du code du travail dont la préparation peut être financée par la mobilisation du compte personnel de formation créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi, et à la démocratie sociale et défini aux articles L. 6323-1 à L. 6323-2 du code du travail. 
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur à compter de la session 2016.
Notice :  Le décret définit ce qu’est un bloc de compétences au regard du diplôme du baccalauréat professionnel et prévoit les modalités selon lesquelles son acquisition est reconnue.  Il modifie en conséquence les dispositions du règlement général du baccalauréat professionnel codifié aux articles D. 337-51 à D.  337-94-1 du code de l’éducation, relatives aux unités constitutives et applicables aux candidats de la formation professionnelle continue, qui s’appliquent aux blocs de compétences. 
Il prévoit notamment :
-  la délivrance d’un document attestant de la maitrise des compétences liées à un bloc, qui permet notamment de faire valoir ces compétences dans le cadre d’une poursuite de formation et à l’égard d’un employeur ;
- que les candidats titulaires depuis plus de cinq ans de cette attestation sont, à leur demande, dispensés de l’obtention de l’unité constitutive du baccalauréat professionnel correspondante. 
- enfin, le décret supprime les minima de durée de formation, période de formation en milieu professionnel non comprise, qui étaient exigés à l’article D.337-61 pour se présenter à l’examen.

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Projet de décret relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences composant le diplôme du brevet de technicien supérieur aux candidats de la formation professionnelle continue et modifiant le code de l’éducation
Publics concernés :  candidats de la formation professionnelle continue inscrits à l’examen du brevet de technicien supérieur.
Objet : modalités d’acquisition des blocs de compétences mentionnés au 1° du II de l’article L.  6323-6 du code du travail dont la préparation peut être financée par la mobilisation du compte personnel de formation créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi, et à la démocratie sociale et défini aux articles L. 6323-1 à L. 6323-2 du code du travail. 
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur à compter du 1 janvier 2017.
Notice :  Le décret définit ce qu’est un bloc de compétences au regard du diplôme de l’enseignement supérieur du brevet de technicien supérieur et prévoit les modalités selon lesquelles il s’obtient. Il découle de cette définition que les dispositions du règlement général du brevet de technicien supérieur codifié aux articles D. 643-1 à D. 643-35-1 du code de l’éducation, relatives aux unités constitutives et applicables aux candidats de la formation professionnelle continue, s’appliquent aux blocs de compétences.
Deux règles s’y ajoutent :
- une attestation de la maitrise des compétences liées à un bloc est délivrée dès que le candidat obtient au moins 10 sur 20 à l’épreuve correspondante.  Elle permet de faire valoir ces compétences dans le cadre d’une poursuite de formation et à l’égard d’un employeur,
- au bout de 5 ans, cette attestation est convertie, si le candidat en fait la demande, en dispense d’épreuve pour l’obtention de l’intégralité du brevet de technicien supérieur.
Parallèlement, le décret supprime les minima de durée de formation, période de formation en milieu professionnel non comprise, qui étaient exigés à l’article D. 643-9 pour se présenter à l’examen

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session 26 avril 2016

Plus d’information

Posté par pcassuto à 08:55 - - Permalien [#]

Le dispositif d’enquêtes Défis : un nouveau regard sur la formation en entreprise (CEREQ)

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe premier volet du dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé en 2015, permet de mieux cerner le recours à la formation par les entreprises. L’observation de nouvelles dimensions, comme l’importance des formations réglementaires et le recours à une expertise externe pour construire la politique de formation, renforce des résultats connus de longue date sur les écarts entre petites et grandes entreprises.

Bref du CEREQ numéro 344 – mars 2016 et tableaux complémentaires

Accéder aux liens

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session 26 avril 2016

Plus d’information

Posté par pcassuto à 08:52 - - Permalien [#]

Mise en oeuvre du DIF pour les élus locaux

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLa loi du 31 mars 2015 visant à faciliter l'exercice, par les élus locaux, de leur mandat a instauré un droit individuel à la formation (DIF) pour les élus locaux pour permettre à ceux qui le souhaitent de bénéficier d'une formation notamment pour préparer leur reconversion à l'issue de leur mandat. 
Chaque élu local dispose depuis le 1er janvier 2016, d'un droit à 20 h de formation par année de mandat et utilisables pendant leur mandat (plus d'infos).
Par ailleurs, il est précisé que le DIF bénéfice à l’ensemble des élus locaux, qu’ils perçoivent ou non une indemnité de fonction.
Loi n° 2016-341 du 23 mars 2016. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:21 - - Permalien [#]

France stratégie analyse dix ans de transitions professionnelles

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLa probabilité de perdre son emploi renvoie surtout aux modes de gestion de la main-d’œuvre au sein des entreprises ou à certains métiers, plutôt qu’aux seules caractéristiques individuelles observables (sexe, âge, diplôme, catégorie socioprofessionnelle notamment). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:20 - - Permalien [#]


Economie du sport : la filière s'organise avec la signature d'un contrat de filière

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLe comité de la filière sport lancé en 2015 rassemble plus de 120 acteurs du secteur (entreprises, fédérations et ligues sportives, opérateurs publics, etc.). Il permet de structurer le secteur afin de permettre aux entreprises françaises de prendre pleinement part à la croissance générée par l’économie du sport au niveau mondial.
Ses travaux ont permis la signature d'un contrat de filière avec l'Etat le 23 mars 2016. il comporte 4 axes couvrant l’ensemble des problématiques de la filière. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:18 - - Permalien [#]

Un nouveau cadre d’emploi pour les cadres territoriaux de santé paramédicaux

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgAu 1er avril 2016, les infirmiers et techniciens paramédicaux des collectivités locales seront classés dans un nouveau cadre d’emplois de catégorie A. Celui-ci intégre les puéricultrices cadres territoriaux de santé et les cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens qui sont mis en voie d'extinction.
Décret n° 2016-336 du 21 mars 2016. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:15 - - Permalien [#]

Formation des usagers siégeant dans les instances hospitalières ou de santé publique

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLa loi santé du 26 janvier 2016 a prévu une formation pour les représentants d'usagers dans les instances hospitalières ou de santé publique. Cette formation de base est délivrée par les associations de représentants d'usagers agréées au niveau régional ou national (art L1114-1 et R 1114-1 et suivants du code de la santé publique).
Arrêté du 17 mars 2016. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:14 - - Permalien [#]

Un rapport IGAS pour accroître la "performance" des SIAE

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLes Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) emploient des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, orientées vers une SIAE par Pôle emploi, qui les agrée à cet effet. Elles bénéficient d’un emploi et d’un accompagnement socioprofessionnel dans le but de permettre leur insertion professionnelle à l’issue de leur parcours au sein de la structure.
Lire le rapport. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:10 - - Permalien [#]

Favoriser l'emploi des jeunes docteurs dans l'entreprise

Le  23  mars  2016,  Thierry Mandon a ouvert  le groupe  de  travail  en  faveur  de  l’insertion  professionnelle  des  jeunes  docteurs  dans l’entreprise. Lors  de  cette rencontre, Thierry Mandon a souligné avec force toute la valeur ajoutée que peuvent apporter à la compétitivité de  l’économie  française  les  détenteurs  de  doctorat.
C’est  pourquoi  Thierry  Mandon  a  souhaité encourager  les  recruteurs  à  embaucher des  jeunes  docteurs.  Le ministre a également précisé que les dispositifs  publics comme le Crédit Impôt Recherche et  les  conventions Cifre peuvent servir de levier à l’embauche. A l’occasion de déplacements, des réunions se tiendront entre les universités et les acteurs des entreprises pour renforcer l’emploi des jeunes docteurs dans le secteur privé. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:01 - - Permalien [#]