Les Rendez-vous de l’Emploi se déroulent les 24 et 25 mars 2016, à Paris, dans le cadre des Rencontres Universités-Entreprises (RUE 2016). Le ministère met l'accent sur les formations universitaires en alternance en organisant, en plus des rendez-vous habituels de recrutement, des rendez-vous de l'Emploi spécifiques "alternance". Inscription en ligne jusqu'au 9 mars 2016. Voir l'article...
18 mars 2016
Rendez-vous de l'Emploi 2016 - Palais des Congrès
Science, culture, croyance : comment en parler ?
Thierry Mandon est intervenu lors de la rencontre "Science, culture, croyance : comment en parler ?" organisée par l'Association des musées et centres pour le développement de la culture scientifique, technique et industrielle (AMCSTI) au Musée de l'Homme jeudi 17 mars 2016.
Parallèlement, il faut aussi agir pour diffuser la culture de la recherche au sein de l’Etat. Voilà pourquoi je souhaite favoriser l’accès des Docteurs à la haute fonction publique. Comme le souligne Alain Fuchs dans le rapport de l’Alliance Athena, ces jeunes scientifiques doivent être des "passeurs de recherche" dans les administrations. Voir l'article...
Bourses d'excellence Eole 2016 pour la mobilité vers les Pays-Bas - Session de printemps
Le Réseau Franco-Néerlandais accorde des bourses de mobilité destinées à des étudiants en master et à des doctorants, toutes disciplines confondues, pour un séjour d'études, de recherches ou un stage aux Pays-Bas. Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2016. Ces bourses sont attribuées sur la base d'une sélection stricte des meilleurs projets. Voir l'article...
Diplôme de géomètre-expert foncier délivré par le Gouvernement (D.P.L.G.)
La profession de géomètre-expert est réglementée par la loi du 7 mai 1946 instituant l’ordre des géomètres-experts, qui en réserve l’accès à deux catégories de diplômés : les titulaires du diplôme d’ingénieur géomètre délivré par les écoles habilitées (E.S.T.P. de Paris, E.S.G.T. du Mans et INSA de Strasbourg) ; les détenteurs du diplôme de géomètre-expert foncier délivré par le Gouvernement (D.P.L.G.). La réforme du D.P.L.G., mise en œuvre par le décret du 12 novembre 2010 et l’arrêté du 1er février 2011, vise à diversifier les profils des candidats. Voir l'article...
AgrOrientation - Le site des métiers et des formations de l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement
AgrOrientation.com est un site édité par l’Apecita.AgrOrientation.com s’adresse à toute personne intéressée ou en recherche d’une formation dans les secteurs de l’agriculture, l’agroalimentaire, l’environnement, l'aménagement et le paysage.
A cette fin, il présente :
- les métiers dans les secteurs de l’agriculture, l’agroalimentaire, l’environnement
- les formations permettant d’accéder à ces métiers
- les établissements qui dispensent ces formations
A propos de l’Apecita :
Association de loi 1901, créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'Apecita est devenue en 1981, une association gérée par les partenaires sociaux, au service de l'ensemble de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de l'environnement.
L’Apecita :
- Conseille et oriente les candidats : Bilan personnel et professionnel, Appui à la recherche d'emploi sous forme d'ateliers collectifs ou d'entretiens individuels (optimisation CV et lettre, préparation d'entretien…), Tests de motivation, de personnalité... Information sur le marché de l'emploi, Accompagnement lors d'un projet d'orientation, du choix d'une formation...
- Accompagne les entreprises dans leur recrutement : Analyse du poste, Diffusion de l'offre, Domiciliation, Sélection et tri de candidatures, Recherche de candidats sur fichier, Appui au recrutement, Atelier rencontre entreprise/jobdating...
- Intervient auprès des centres de formation : Présentation des services de l'APECITA, Information sur le marché de l'emploi dans le cadre d'un contrat de partenariat, Sessions de stratégies et techniques de recherche d'emploi avec suivi individuel et programme adapté au public, ProméthéPlus : un outil pour découvrir les fonctions clés de l'entreprise, mieux connaître les métiers et identifier ses préférences dans le travail.
L'Apecita, c'est :
• 48 personnes au service des employeurs et des candidats
• Tribune Verte, bulletin d'information et d'offres d'emploi
• 13 000 cadres, ingénieurs et techniciens suivis
• 12 000 entretiens d'orientation
• 16 000 offres d'emploi par an
• 7 000 recrutements confirmés
• 6 000 entreprises utilisatrices
Le siège de l’Apecita se situe :
1 rue Cardinal Mercier
75009 Paris
01 44 53 20 20
apecita@apecita.com
www.apecita.com
Ecole de la deuxième Chance : nouvelle convention d’objectifs pour 2016-2018
Le Commissariat général à l'égalité des territoires et la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle ont signé, le 10 février dernier, une instruction relative à la nouvelle convention pluriannuelle d'objectifs 2016-2018 entre l'Etat et les Ecoles de la deuxième Chance (E2C). Elle fixe les nouvelles orientations de l'Etat et invite les Direccte et les Drjscs à conduire un dialogue de gestion commun avec chacune des E2C, auquel le conseil régional peut être associé. L'instruction rappelle l'objectif national d'accueillir 15 000 jeunes dont "à terme" au moins 40 % venant de quartiers prioritaires de la politique de la ville. Cette instruction se substitue à la circulaire du 5 mai 2009 relative au développement et au financement des E2C, devenue obsolète.
Localtis.info, 11.3.16
Télécharger l’instruction
L’apprentissage se fête au printemps
Le Printemps de l’apprentissage vise à promouvoir l’apprentissage dans les 8 départements de l’ancien territoire Midi-Pyrénées. Jusqu'à la mi-juin, de nombreuses manifestations accueillent le public (jeunes, professionnels…) : visites d’ateliers, démonstrations de métiers, témoignages d’apprentis, journées portes ouvertes, tests d’orientation, tables rondes, informations collectives. Il est organisé par la Région, les CFA avec la collaboration des Centre d’aides à la décision des Chambres de métiers, des Points A (CCI), des Pôles apprentissage agricoles (Chambres d’agriculture), et des Maisons communes emploi formation. En 2017, les actions régionales de promotion de l’apprentissage seront harmonisées pour les treize départements de Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées.
Consulter le programme sur mpfm
Lancement du plan Marshall pour l'emploi
Carole Delga, Présidente de la Région, a présenté le plan Marshall pour l’emploi destiné à soutenir le secteur régional du bâtiment et des travaux publics. Dès 2016, plus de 800 millions d’euros seront inscrits au budget pour financer de nouveaux projets de travaux de construction, de réhabilitation, ou de rénovation énergétique. 500 millions concernent des projets sous la maîtrise d’ouvrage de la Région et 310 millions en co-financement avec d’autres partenaires comme l’État ou les départements. Le plan Marshall prévoit aussi un panel de mesures pour aider les PME et les TPE régionales, dont une convention commune élaborée avec les chambres consulaires qui doit préfigurer l’élaboration d’un Contrat de filière BTP, dès le quatrième trimestre 2016.
Avis d'appel d'offres de la Délégation régionale Midi-Pyrénées du Cnfpt
La Délégation régionale Midi-Pyrénées du Centre national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) lance un avis d'appel d'offres pour des formations sur la prévention de la radicalisation. La date limite de réception des candidatures est fixée le jeudi 31 mars 2016 à 16h.
Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres de la Délégation régionale Midi-Pyrénées du Cnfpt - Avis N°AO-1612-3959
Améliorer l’accueil touristique en Normandie grâce à la VAE
Le Crefor, Carif-Oref Haute-Normandie, a réalisé deux études afin d’appréhender au mieux le secteur du tourisme, important au niveau économique et hétérogène en termes d’activités et de métiers. La première étude apporte un cadrage quantitatif du secteur touristique en Haute-Normandie. La seconde explore les opportunités de développement de la VAE pour les professionnels de l’accueil touristique, en s’appuyant sur une enquête qualitative menée auprès de professionnels normands. Ce travail a permis d’identifier les différentes fonctions de l’accueil touristique existantes, d’analyser le contenu des postes (recrutement, compétences, conditions d’emploi, recours à la formation, trajectoires professionnelles…) pour proposer des pistes pour une action collective de VAE à destination des professionnels normands de l’accueil touristique. La mise en place de cette action collective est actuellement à l’étude par la Direccte.
Observatoire régional de la VAE, Crefor, Pôle régional des savoirs de Haute-Normandie
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