06 mars 2016

L'offre de Formation continue de l'École Pratique des Hautes Études (EPHE)

Résultat de recherche d'images pour "ephe.fr"Notre offre de Formation continue existe sous forme diplômante ou qualifiante et a pour ambition d'accueillir toute personne, déjà dans la vie active, désireuse de se former pour améliorer ses compétences, valoriser son expérience ou s'assurer une reconversion professionnelle.
Notre Institut européen en sciences des religions (IESR) propose des journées de formation et des cours du soir sur les religions et la laïcité.

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Temps partagé : la flexibilité et la maîtrise des coûts invoqués par plus d'1 entreprise sur 2

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgLe temps partagé, ce mode de travail qui permet à un salarié d’avoir plusieurs employeurs, et à un employeur de répondre à un besoin ponctuel de personnel sans avoir recours à un temps plein, vient de faire l’objet d’un baromètre. Voir l'article...

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77% des travailleurs français en demande de travail flexible

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgStress mal vécu induit par les problèmes de transports (32% rencontrent un problème au moins une fois par semaine et 15,8% au moins une fois par jour), recherche incessante d’efficience, nouveaux rapports au travail illustrés par le boom des espaces de co-working et les opportunités digitales. Voir l'article...

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La transition professionnelle est bonne pour l'employabilité... moins pour le moral

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgLe Lab’Ho du Groupe Adecco et le LISPE (école IGS-RH) présentent leur étude de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles. On y découvre, entre autres, qu’un actif occupé sur quatre a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois. Les résultats de cette étude confirment cette donnée de l’INSEE, selon laquelle un actif qui entre aujourd’hui sur le marché de l’emploi changera en moyenne 4,5 fois d’employeur. Voir l'article...

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« Trépalium » : du travail au trépas

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgCe jeudi, ARTE présente « Trépalium », une fiction française dont le héros est… le travail. On aurait pu imaginer compagnie plus romantique pour agrémenter ses soirées, mais la force de « Trépalium » (du latin « tripalium », « outil de torture », mot à l’origine de « travail ») est de nous emmener là où l’on n’espère ne jamais arriver. Voir l'article...

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44% des internautes ont été contactés par un recruteur en 2015 (Monster)

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgSelon une étude Monster, 44% des internautes interrogés par le site emploi ont été contactés de manière proactive par un recruteur en 2015. Un tiers des répondants (33%) déclare même avoir été contactés plusieurs fois durant l’année. Voir l'article...

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La France, championne des heures supplémentaires ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgSi la France a baissé la durée légale du temps de travail dans les années 2000, les heures supplémentaires sont depuis en constante augmentation, confirmant une tendance de plus en plus prégnante partout dans le monde. Voir l'article...

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Réforme du droit du travail : l'essentiel est-il là ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Jean-Claude Ancelet. La France des dogmes et diktats de pensée s’agite, de façon brownienne, sur ce véritable serpent de mer : cette réforme envisagée est-elle connotée à droite et trahit-elle les valeurs de la gauche et des salariés ? Il est logique et sain que les syndicats soient interpellés et montent au créneau... mais pour quelle résultante. Voir l'article...

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Les entreprises quittent l'ère de la marque employeur pour celle de la stratégie d'influence

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Arnaud Pottier Rossi. Pour les entreprises, communiquer vers l’externe pour faire connaître son savoir-faire ou vers l’interne pour fidéliser ses salariés et mieux recruter est aujourd’hui incontournable. Si cela peut paraître basique de l’affirmer, force est de constater que toutes les entreprises sont loin d’en avoir pris conscience. Et parmi celles qui en ont conscience, peu sont celles qui communiquent réellement. Voir l'article...

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Les 7 commandements du recrutement prédictif

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar David Bernard. Si l’approche prédictive permet aux professionnels du recrutement d’améliorer l’efficacité de leurs processus de sélection de manière radicale, celle-ci nécessite toutefois de faire preuve d’une grande rigueur dans son application. Voici 7 commandements à respecter absolument pour assurer le succès de la mise en œuvre de vos projets de recrutement prédictif. Voir l'article...

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