20 février 2016

Qualité de la formation : la feuille de route du Copanef

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Le Copanef a adopté, le 2 février 2016, la feuille de route du chantier qualité de la formation. Ce document fixe les grandes lignes de travail pour les partenaires sociaux en 2016. Voir l'article...

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CléA : les organismes de formation habilités par le Coparef Franche-Comté

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Le Coparef Franche-Comté diffuse un communiqué précisant les organismes de formation francs-comtois habilités sur le "Socle de connaissances et de compétences".
7 organismes peuvent dispenser cette formation dans certains domaines.
Le communiqué. Voir l'article...

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Le non-recours

Résultat de recherche d'images pour Efigip a réalisé un dossier thématique sur le sujet du non-recours aux droits et services.
Le dossier apporte une vision globale sur ce phénomène d'ampleur devenu un enjeu politique important en matière de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale ces dernières années.
Le dossier thématique. Voir l'article...

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La Bourgogne-Franche-Comté, des services qui restent accessibles dans une région peu dense

Résultat de recherche d'images pour L'Insee Bourgogne-Franche-Comté publie une analyse de la répartition des services dans la région. La Bourgogne-Franche-Comté concilie un habitat peu dense et un accès relativement rapide aux équipements de base.
Pour la moitié des habitants, les services de la vie courante sont accessibles en moins de quatre minutes par la route. L’armature urbaine de la région est composée de villes de densité intermédiaire qui rassemblent plus du quart de la population régionale. Ces villes jouent le rôle de centre de services pour les communes environnantes.
L'analyse. Voir l'article...

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Une nouvelle région : la Bourgogne-Franche-Comté

Résultat de recherche d'images pour L'Insee Bourgogne-Franche-Comté publie une photographie démographique et économique de la nouvelle région. Avec 2 819 000 habitants en 2013 et 47 800 km2 de superficie, la Bourgogne-Franche-Comté est un territoire peu densément peuplé.
Un peu plus agricole que la moyenne nationale, c'est surtout la région la plus industrielle de France : 17 % des emplois relèvent de l'industrie contre 12,5 % en moyenne métropolitaine. En revanche, le tertiaire apparaît moins développé.
L'étude. Voir l'article...

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Le devenir des demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une formation qualifiante en Franche-Comté

Résultat de recherche d'images pour Cette étude, réalisée par Efigip, présente les résultats d’une enquête menée auprès des demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une formation qualifiante en Franche-Comté conventionnée par le Conseil régional en 2014.
Six mois après sa sortie, près d’un bénéficiaire sur deux est en emploi. 45 % des emplois retrouvés sont des emplois durables. Une forte majorité de bénéficiaires sont satisfaits de l’emploi retrouvé mais également de la formation suivie.
L'étude. Voir l'article...

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Fusion des Agefos Pme Bourgogne et Franche-Comté

Résultat de recherche d'images pour Les Agefos-Pme de Bourgogne et de Franche-Comté ont fusionné le 22 décembre 2015 pour donner naissance à l’Agefos-Pme Bourgogne-Franche-Comté, afin de s'adapter à la nouvelle carte administrative des régions. Le siège social est situé à Dijon. Voir l'article...

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193 000 contrats aidés programmés au premier semestre 2016

Bandeau retour page d'accueilDans une circulaire du 22 décembre 2015, mise en ligne le 9 février, la DGEFP fixe la programmation des contrats aidés pour le premier semestre 2016, en ciblant tout particulièrement les seniors et les jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Voir l'article...

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Le Copanef valide six recommandations pour développer la VAE

Bandeau retour page d'accueilLes recommandations validées par le Copanef :

  • autoriser les certificateurs publics et paritaires à définir les principes et les modalités de mise en oeuvre de la VAE pour leurs propres certifications
  • mettre en place par accord de branche un accompagnement VAE renforcé et personnalisé au bénéfice de certains publics
  • faire évoluer la notion de "rapport direct avec le contenu de la certification", vérifié lors de l'étape de recevabilité, et ce quel que soit le type de certification concernée
  • développer les passerelles entre les certifications, y compris, entre les certifications relevant de différents certificateurs
  • articuler les services rendus dans le cadre des démarches accueil, information, orientation (AIO) et conseil en évolution professionnelle (CEP), d'une part, et la perspective d'engagement dans la VAE, d'autre part
  • en complément de la VAE, reconnaître une évaluation des acquis, faisant l'objet d'une définition paritaire, et permettre son éligibilité au titre des fonds de la formation professionnelle continue.

Détail des recommandations du Copanef pour développer la VAE sur le site du FPSPP. Voir l'article...

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Un arrêté fixe une nouvelle liste des métiers d'art

Bandeau retour page d'accueilUn arrêté du 24 décembre 2015, paru au Journal officiel du 31 janvier 2016, établit une nouvelle liste des métiers d'art, regroupant 198 métiers et 83 spécialités, soit un total de 281 activités. Voir l'article...

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