L’association du réseau des Carif-Oref
Depuis de nombreuses années, le réseau des Carif-Oref a mobilisé ses collaborateurs autour de problématiques communes, d’outils partagés et de manifestations inter réseaux.
Il a été décidé d’ancrer ces pratiques du réseau en créant le 15 décembre 2011 l’association de gestion des outils des Carif-Oref, couramment appelée association du Réseau des Carif-Oref (RCO).
Très rapidement, la quasi-totalité des structures régionales ont adhéré à celle-ci.
Elle permet dorénavant au réseau de proposer une parole collective cohérente mais aussi des productions communes, des idées, des projets, tous fruits d’un travail collaboratif et d’une culture professionnalisante partagée. Voir l'article...
Les missions des Carif-Oref
Leur histoire est intimement liée à la mise en place de la décentralisation dans les années 80.
Depuis, leurs missions se sont largement diversifiées et même si les contours peuvent s’avérer différents d’une région à l’autre, en fonction des spécificités locales, elles s’articulent autour de 4 grands axes :
- Observation
- Information
- Animation
- Professionnalisation
Structures partenariales portées par l’Etat et la Région de type associatif ou groupement d’intérêt public (GIP), les CARIF-OREF ont un positionnement privilégié à l’échelle d’une région, à la croisée des politiques Etat, Région et partenaires sociaux et au service des professionnels de l’AIO (accueil, information, orientation), de l’emploi et de la formation et des publics sur les territoires.
A l’heure où l’Orientation et la Formation tout au long de la vie (OFTLV) est au cœur des préoccupations des politiques publiques, les Carif-Oref confirment leur position d’acteur pivot dans la mise en place des dispositifs. Voir l'article...
La base de données Carif-Oref sur l'offre de formation professionnelle continue en France
27754 organismes sont référencés
dans cette base de données Carif-Oref sur l'offre de formation professionnelle continue en France.
- les organismes de formation continue et leur potentiel,
- les actions de formation mises en place pour les demandeurs d'emploi,
- en fonction des régions, l'offre de formation en direction des salariés. Voir l'article...
Réseau des Carif-Oref
Présents dans chaque région, les CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) constituent un réseau d'opérateurs au service des professionnels de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi. Financés par l'Etat et/ou les Régions dans le cadre des contrats de projets, ils sont en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs de la formation professionnelle.
> http://www.intercariforef.org. Voir l'article...
Nouveaux campus des métiers et des qualifications labellisés dans la grande Région
En Alsace Champagne-Ardenne Lorraine, 4 nouveaux Campus obtiennent le label. Voir l'article...
Rapport sur les dispositifs et les crédits mobilisés en faveur des jeunes décrocheurs
La Cour des comptes a rendu public, le 20 janvier 2016, un rapport sur les dispositifs et les crédits mobilisés en faveur des jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Voir l'article...
Création du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Dans l'arrêté du 29 janvier 2016, retrouvez les informations pour l'accès à la formation, son contenu et l'organisation, les modalités de certification, la VAE ainsi que le référentiel professionnel pour le nouveau diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social. Voir l'article...
Publication de la liste des métiers d'art
Relèvent des métiers d'art, les personnes qui exercent "une activité indépendante de production, de création, de transformation ou de reconstitution, de réparation et de restauration du patrimoine, caractérisée par la maîtrise de gestes et de techniques en vue du travail de la matière et nécessitant un apport artistique". Voir l'article...
Nouvelles précisions sur le CSP
Le bénéficiaire du CSP peut accéder à toutes les formations éligibles au CPF, sous réserve que la formation corresponde au projet de reclassement professionnel. Lorsque l'action, notamment s'il s'agit d'une requalification, n'est pas achevée au terme du CSP, celle-ci peut se poursuivre dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Circulaire n°2016-09 du 27 janvier 2016. Voir l'article...