20 février 2016

Les programmes de professionnalisation des Carif-Oref - Pays de la Loire

Orientation Pays de la LoireDans le cadre du schéma d’animation des réseaux du SPRO au bénéfice de tous les usagers, le Carif-Oref des Pays de la Loire propose deux types d'actions :

  • des actions programmées de niveau régional (actions régionales), correspondant à des besoins transverses,
  • des actions à programmer par les groupes locaux (actions locales) en fonction de leurs besoins.

Les actions régionales sont ouvertes à tout territoire SPRO, et une représentation large des réseaux du SPRO y est systématiquement recherchée. Elles sont déclinables en local à partir de 8 participants. Voir l'article...

Qualité des services 

 
Actions régionales 2016

  
Public

 
Durée

 
44

 
49

 
53

 
72

 
85

   
Animer un groupe local SPRO et travailler en réseau

 
Coordinateurs

 
2 jours

 

 
Angers
15/03 et 11/10

     

  
Postures et pratiques de conseil en orientation

 
Conseillers

 
2 jours

 
Ancenis
17-18/03

 
Cholet
26-27/09 

 

 
La Ferté-Bernard
7-8/03

 
Les Sables d'Olonne
13-14/06 

 Numérique et orientation 

 
Actions régionales 2016

 
Public

 
Durée

 
44

 
49

 
53

 
72

 
85

 
Web 2.0, médias et réseaux sociaux : quels usages en orientation ?

 
Professionnels du SPRO

 
1 jour

 
Nantes
11/10

 

 
Laval
12/05

 

 

 
L'accompagnement à la recherche d'information numérique

 
Chargés d'accueil
Chargés d'infos

 
1 jour

 
Nantes
16/06

 
Angers
10/11

 

  
Le Mans
29/11

 
La Roche-sur-Yon
8/03

 
Les pratiques des conseillers face au numérique

 
Conseillers

 
2 jours

  
Nantes
29-30/09

  
 

 
Laval
26-27/05

 
La Flèche
24-25/03
Le Mans
07-08/11

 
Autour du CEP 

 
Actions régionales 2016

 
Public

 
Durée

 
44

 
49

 
53

 
72

 
85

 
La VAE – Mise à niveau d’information et nouveautés depuis mars 2014

 
Professionnels du SPRO

  
0,5 jour

 

 
Angers
25/02
Segré
22/06

 

 
Le Mans
17/03

 
Les Sables d'Olonne
17/05

 
Conseil VAE dans le CEP 

 
Conseillers

 
1 jour

 

 
Candé
14/03
Angers
07/06

 

 

 
La Roche-sur-Yon
19/04

 
Ingénierie financière dans le CEP

 
Opérateurs CEP

 
1 jour

 
Nantes
28/04
18/10

  
Angers
24/03
20/09 

 

 
Le Mans
19/05
08/11

 

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Les programmes de professionnalisation des Carif-Oref - Poitou-Charentes

Logo Safran2010petitetaille.jpgDispositif SAFRAN Programmation 2015-2016

  1. La nouvelle programmation
  2. AXE « Orientation tout au long de la vie »
  3. AXE « Formation par apprentissage et situations d'alternance »
  4. AXE « Développement des organismes de formation - Ingénierie et pédagogie »
  5. AXE « Socle de connaissances et de compétences »
  6. AXE « Connaissance des publics et gestion des situations spécifiques »
  7. En savoir plus sur le dispositif

Pour accompagner le développement de ses nouvelles compétences et venir en appui à ses politiques prioritaires en matière d’orientation, de formation, de formation par apprentissage ou d’accompagnement des publics en difficulté avec les savoirs de base, la Région a souhaité développer un programme de professionnalisation riche et varié en direction des professionnels de ces champs d’activité.

Posté par pcassuto à 14:52 - - Permalien [#]

Projet de loi - Des incidences sur le contrat de professionnalisation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgProjet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences sur le contrat de
professionnalisation

Article 33
A titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2017, le contrat de professionnalisation défini à l’article L. 6325-1 du code du travail peut être conclu par les demandeurs d’emploi, notamment les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, en vue d’acquérir, par dérogation au premier alinéa de l’article L. 6325-1 précité, les compétences professionnelles identifiées par le salarié  et  l’employeur  sans  que  ces  dernières  correspondent  aux  qualifications  prévues  à l’article L. 6314-1 du même code.
Rappel de l’article 6314-1
Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a droit à la qualification professionnelle et doit pouvoir suivre, à son initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, de progresser au cours de sa vie professionnelle d'au moins un niveau en acquérant une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme :
1° Soit enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;
2° Soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ;
3° Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche.

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MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI 
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Posté par pcassuto à 14:44 - - Permalien [#]

Nouvelles prestations éligibles au CPF : bilan de compétences, formations aux créateurs ou repreneurs d’entreprises et VAE

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgProjet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences majeures sur le compte personnel de formation et la sécurisation des parcours professionnels

Nouvelles prestations éligibles au CPF :
·         Le bilan de compétences et les formations dispensées aux aux créateurs ou repreneurs d’entreprises

b) Le III est remplacé par les dispositions suivantes :
« III.  -  Sont également éligibles au compte personnel de formation, dans des conditions définies par décret :
« 1° L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience mentionnée à l’article L. 6313-11 ;
« 2° Les actions de formation permettant de bénéficier de prestations de bilan de compétences, pour les personnes n’ayant pas droit au congé de bilan de compétences mentionné à l’article L. 6322-42 ;
« 3° Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises. »

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Validation des acquis de l'expérience
·         La durée minimale d’activité requise pour que la demande de VAE soit recevable est réduite à un an (contre trois ans actuellement).
·         Les conditions d’attribution sont assouplies
·         Pour les CDD, les conditions d’ancienneté pour accéder au congé de VAE sont supprimées
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Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgProjet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences majeures sur le compte personnel de formation et la sécurisation des parcours professionnels

Ouverture du CPF :
·         AU TRAVAILLEUR INDEPENDANT (NON SALARIE) ET AU CONJOINT COLLABORATEUR
·         A LA PERSONNE ACCUEILLIE DANS UN ETABLISSEMENT SERVICE D’AIDE PAR LE TRAVAIL
TITRE III SECURISER LES PARCOURS ET CONSTRUIRE LES BASES D’UN NOUVEAU MODELE SOCIAL A L’ERE DU NUMERIQUE
 CHAPITRE I ER MISE EN PLACE DU COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITE
« Art.  L.  5151-5.  -  Le compte personnel d’activité est constitué du compte personnel de formation et du compte personnel de prévention de la pénibilité.  
Art.  L.  5151- … Le titulaire du compte personnel d’activité a droit à un accompagnement global couvrant l’ensemble des problématiques de sécurisation des parcours professionnels
Cet accompagnement est destiné à l’aider à mobiliser ses droits pour mettre en œuvre son projet professionnel.  Il est fourni notamment dans le cadre du conseil en évolution professionnelle mentionné à l’article L. 6111-6.
« Art.  L.  5151-2.  -  Un compte personnel d’activité est ouvert pour toute personne âgée d'au moins seize ans relevant de l’une ou l’autre des situations suivantes :
« 1° Personne occupant un emploi ;
« 2° Conjoint collaborateur mentionné au 1° du I de l’article L.  121-4 du code de commerce et à l’article L. 321-5 du code rural et de la pêche maritime couvert par la contribution mentionnée au deuxième alinéa de l’article L. 6331-48 du présent code ;
« 3° Personne à la recherche d'un emploi ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles ;
« 4° Personne accueillie dans un établissement et service d’aide par le travail mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles.
« Par dérogation au premier alinéa, un compte personnel d’activité est ouvert dès l'âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage sur le fondement du deuxième alinéa de l'article L. 6222-

·         A LA PERSONNE QUI A ACCOMPLI UNE MISSION DE SERVICE CIVIQUE
Art.  L.  6323-8-1.  -  Lorsqu’une personne a accompli jusqu’à son terme une mission de service civique, vingt heures supplémentaires sont inscrites sur son compte.  La mobilisation de ces heures supplémentaires est financée par l’Etat selon des modalités déterminées par décret en Conseil d’Etat. » ;

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Mobilité des demandeurs d'emploi sur les programmes régionaux de formation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-153 du 12 février 2016 relatif à l'organisation du service public régional de la formation professionnelle
Publics concernés : les régions et les demandeurs d'emploi.
Objet : organisation du service public régional de la formation professionnelle et mobilité des demandeurs d'emploi intégrant les programmes régionaux de formation.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret précise les conditions de prise en charge par la région des actions de formation et aides associées, afin d'assurer la mobilité des demandeurs d'emploi sur les différents programmes régionaux de formation (PRF)

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Message destiné aux prescripteurs et aux entreprises

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgA noter dans votre agenda :
7 AVRIL 2016 – Matin à Nice
Découverte des métiers du social, du Medico- social et des services à la personne
Les filières, les métiers, les formations, les dispositifs de professionnalisation et les actions de recrutement
Public :
·         Professionnels de l’Accueil, de l’information et de l’Orientation – Acteurs de l’accompagnement vers l’emploi
·         Entreprises
Les modalité d’inscription et le programme seront transmis dans les prochains jours
DEMANDEURS D'EMPLOI & RETOUR A L'EMPLOI
MOBILITE DES DEMANDEURS D’EMPLOI SUR LES PROGRAMMES REGIONAUX DE FORMATION

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Missions locales : Convention pluriannuelle d'objectifs

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgInstruction n°DGEFP/MIJ/2015/367 du 17 décembre 2015 relative à la mise en œuvre de la convention pluriannuelle d'objectifs (CPO) entre l'Etat et les missions locales pour la période 2015-2018
Résumé : La présente instruction a pour objet de définir le cadre de la convention pluriannuelle d'objectifs entre l'Etat et les Missions locales pour la période 2015-2018 et les principes de sa mise en œuvre, notamment au travers du cadre de référence du parcours d'accompagnement des jeunes en Missions locales et du cadre rénové du pilotage des Missions locales par les services de l'Etat.

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Posté par pcassuto à 14:14 - - Permalien [#]

Les programmes de professionnalisation des Carif-Oref - Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersLe dispositif de professionnalisation Cap Métiers Formation se construit au regard des orientations définies par la Région Aquitaine et des besoins recueillis auprès des 3 principaux réseaux d’acteur.

Consulter le programme de professionnalisation 2016

Retrouvez

Les enregistrenents vidéo des manifestations organisées dans le cadre de Cap Métiers Formation

Guides et modes d'emploi

- Procédures d'agrément ou d'habilitation pour la formation, la préparation ou la validation de certifications. Voir l'article...

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