03 février 2016

How will ongoing terror attacks affect international student mobility?

By Brendan O’Malley – Managing Editor. In Commentary, Marguerite Dennis looks at how international student mobility might change in a world shaped by ongoing terrorist attacks. Following the recent terror attack in Pakistan, Rafia Zakaria suggests alternative initiatives to military power to help make campuses in the Muslim world more secure. Rui Yang says that, while the rise of East Asian universities has been impressive, their future success may be undermined by the toxic academic culture in the region. Edward Vickers says the humanities and social sciences in Japan’s national universities certainly need restructuring – but they require more public support, not less – and this applies not least to the field of education. And Elizabeth Balbachevsky contends that Brazil’s University of São Paulo, although academically excellent, lags behind what one would expect from a ‘New Flagship University’ as portrayed in John Douglass’ new book.
In our World Blog this week, Tom Abeles argues that there is not enough money or qualified academics to establish world-class or flagship universities in the developing world.
In Features, Nicola Jenvey and Brendan O’Malley report on the UK Higher Education Commission’s findings that the use of data analytics by universities can ensure students are better taught and supported throughout their courses.
In a Special Report covering last week’s conference of the Council for Higher Education Accreditation in the United States, Mary Beth Marklein reports on the OECD’s contention that there is a need for an international comparative assessment of graduate outcomes.
In the latest article in our “Africa: University Leadership” series, Donald Otoyo Ondieki and Emily Achieng’ Akuno propose that vice-chancellors create enabling environments for creative and cultural industries, which contribute 5% of Kenya’s gross domestic product but remain neglected by government and higher education. Read more...

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Les Mooc et les Spoc dans la formation : mode ou révolution ?

Orientation Pays de la LoireQuel est l'apport des Mooc et des Spoc dans l'offre de formation et comment doivent se positionner les organismes de formation vis-à-vis de ces nouvelles modalités d'apprentissage ? Deux questions abordées lors de la conférence qui a eu lieu dans le cadre du forum Ouest formation à Rezé le 21 janvier 2016. Voir l'article...

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Éducation, orientation, formation, apprentissage, emploi... les nouveaux élus régionaux

Orientation Pays de la LoireLa composition des commissions sectorielles du Conseil régional des Pays de la Loire a été annoncée lors de la deuxième séance d'installation du Conseil régional le 25 janvier 2016. Accédez aux listes des membres et découvrez également les nominations des nouveaux élus au Crefop et aux instances du Carif-Oref. Voir l'article...

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Accueil d'un salarié en contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-95 du 1er février 2016 relatif à l'accueil d'un salarié en contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises« Publics concernés : demandeurs d'emploi et jeunes de 16 à 25 ans, entreprises.
Objet : accueil d'un salarié en contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi a ouvert la possibilité d'accueillir un salarié en contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises afin de compléter sa formation. Le décret précise les modalités d'accueil du salarié en contrat de professionnalisation au sein d'autres entreprises que celle qui l'emploie et notamment le contenu des conventions devant être passées entre l'employeur et ces entreprises…. »

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RECRUTEMENT - PROFESSIONNALISATION  – AIDES A L’EMBAUCHE
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES  DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
·         Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI 

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Modification du décret instituant une aide à l'embauche d'un premier salarié

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015 instituant une aide à l'embauche d'un premier salarié est modifié
Version consolidée au 27 janvier 2016
L’aide  « 1re embauche » peut être versée au titre d'un salarié en contrat de professionnalisation

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RECRUTEMENT - PROFESSIONNALISATION  – AIDES A L’EMBAUCHE
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES  DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
·         Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI 

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Déclaration en ligne d’ouverture au public des monuments historiques

Le décret n°66-103 du 21/02/1966 admet que les charges foncières afférentes aux immeubles classés monuments historiques ou inscrits à l’inventaire supplémentaire et dont le propriétaire se réserve la jouissance peuvent être admises en déduction du revenu global servant de base à l’impôt sur le revenu des personnes physiques sous certaines conditions. Ces charges peuvent atteindre une quote-part de 75% des dépenses de réparation et d’entretien notamment, à la condition que l’immeuble soit proposé à la visite au public. Voir l'article...

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Prime à l’embauche dans les PME

Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016 bénéficient durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total. Voir l'article...

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Contrats aidés : arrêté préfectoral du 28 janvier 2016

L’arrêté préfectoral n° 2016/DIRECCTE/6 du 28 janvier 2016 relatif aux taux d’intervention en faveur des contrats aidés ainsi que le tableau des taux de prise en charge sont applicables à compter du 29 janvier 2016. Voir l'article...

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Pénibilité et égalité professionnelle : comment les entreprises se saisissent-elles de ces questions ?

La Direccte Champagne-Ardenne, maintenant intégrée dans la Direccte Alsace Champagne Ardennes Lorraine, avait confié à l’Aract un travail d’analyse des dépôts enregistrés en région, afin de comprendre comment les entreprises et établissements champardennais.es se sont saisis.ies de l’obligation de négocier sur le champ de la pénibilité et de la nécessité de promouvoir l’égalité professionnelle au sein de leur organisation. Voir l'article...

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"Embauche" : un nouveau dispositif pour les PME

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une aide forfaitaire de 2000 € par an et pendant deux ans. Voir l'article...

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